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重读《高效能人士的七个习惯》

重读《高效能人士的七个习惯》

作者: 王顺兵 | 来源:发表于2024-01-13 22:27 被阅读0次

    经典书籍就要常读常新。这本书在各个场合被各种解读,几乎没有人没有听过,但是真正遵循照做并且取得成绩的,似乎是少数。这就又回到了一个老生常谈的问题,知易行难。现在我已经有了一个观念,即道理本身不是最重要的,如何得出的这个道理,或者道理背后的逻辑更为重要,因为这是推动我们开始行动的力量源泉。否则,仅凭我们既有经验对道理的理解,是很片面和肤浅的。因为可以的化,你早就悟到了,早改变了,就不用等到这时候了。作者也没必要花费那么多篇幅去阐述这个道理了。

    1、要完成一个你渴望的目标,战胜艰巨的挑战,你需要发掘并应用一些自然法则,因为这些法则左右着你期盼的成功。比如春种秋收,这是一个自然的过程,每个环节都不可跳过。耕种无法临时抱佛脚,它时一个自然体系,必须付出代价,一步一步完成。一分耕耘一分收获,没有捷径可循。

    2、谁也无法说服他人改变,因为每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情还是晓之以理,我们都不能替别人开门。

    3、当你不再介意别人怎么看你时,你反而会去关心别人对他们自身、他们所处环境以及与你关系的看法。

    4、个人品德优先于个人魅力。品德比言行更具说服力。

    5、思维定式是关于某种事物的理论、诠释或者模型。我们通过各种定式来观察世界。很多人总以为只有自己清楚而客观地看到了事物本质,但是要意识到,别人的观点虽然有异,但也是清楚客观的。所谓立场决定观点。

    6、我们根据自己的精力建立思维定式或者绘制地图,借此观察自己的生活与人际关系。但是地图不等于地域本身,它只是一种“主观的事实”,是对某一地域的描述。我们越是认识到思维定式、地图或者假定以及经验在我们身上的影响力,就越是能够对自己的思维定式负责,懂得审视它,在现实中检测它,并乐于聆听和接受别人的看法,从而获得更广阔的事业和更客观的看法。

    7、只有“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则,才是“客观的事实”,是地域本身。比如公平、诚信、正直、服务、潜能等

    8、品德本质上是习惯的合成。习惯是知识、意愿、行动相互交织的结果。

    9、人类成长分类三个阶段:依赖期、独立期、互赖期。依赖期是以“你”为核心——你照顾我,你为我的得失成败负责。独立期以“我”为核心——我可以做到;我可以负责,我可以靠我自己;我有选择权。互赖期以“我们”为核心——我们可以做到;我们可以合作;我们可以融合彼此的智慧和能力,共创前程。

    10、依赖期的人靠别人来实现愿望;独立期的人单枪匹马打天下;互赖期的人,群策群力,实现最高成就。

    11、互赖是一个更为高级和成熟的概念。生理上互赖的人,可以自力更生,但也明白合作会比档案更有成效;情感上互赖的人,能从分认识自己的价值,但也知道爱心、关怀以及付出的必要性;智力上互赖的人懂得取人之长、补己之短。

    12、效能(P/PC)在于产出与产能的平衡。P代表希望获得的产出,即金蛋;PC代表产能,即生产金蛋的资产或者能力。既要关注金蛋,也要把产蛋的鹅养好。

    以上是第一部分的总结。

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