*生活在这个社会化的大环境里，我们每个人都是一个点，能够掌控的只是自己。开启“元认知”控制自己的“注意力”，去掉自己的“角色化”外壳，设定一个“人生使命”，想想自己想成为谁？找到自己乐此不疲的“隐形天赋”，并把它打造成自己的长板，围绕长板和目标去发展“多维能力”，让自己的价值成为稀缺而变得更加值钱。然后加入“经营自己的时间”把能力商业化，最后构建一个“复利模式”，让自己的财富增长。
但我们每个人，除了自己，还有自己的周围。我们也许不能掌控自己的周围环境，不能掌控所处公司发展趋势，找不到合适的网络平台，更控制不了社会发展趋势。我们找不到自己在这个社会中即使努力，最终会有什么结果。
个人做为【点】，谁能知道呢？40、50的就业难问题，是都是他们的问题吗？这里不乏为企业拼搏一生，最后被裁员、或者随着企业的倒闭而被迫转换工作的。谁又能在自己能力强的时候，看到社会发展的趋势，跟上社会发展的速度呢？
企业做为【线】，例如实体店大批倒闭，因为互联网各大平台的崛起，但也随之出现了大批的电商，而15年后，电商也在说自己的日子不好过呢？
互联网平台可以看作【面】。今天付费时代的到来，各线上付费平台如雨后春笋般破土而出，迅速生长。谁知道最后会是谁留下，谁倒下呢？
时代、行业、新经济体做为【体】。未来要发展农村经济、加大扶贫项目开发，发展一带一路，大力发展科技自主产业……
这些好像不是我想跟上就能跟上的吧。我们只是能够知道什么不能做，如污染环境的、产能落后的……但不能说跟上时代发展就跟的上啊！
腾讯公司势能强，我进不去啊！
农村要发展了，我没地，跟农村也靠不上边啊！
一带一路需要我这样的吗？能带上我吗？我也想跟上啊！怎么跟啊？
未来房价是涨是跌，我也看不准啊！
……
是的，我们从个人发展面上，想到了我们周围趋势的发展面上。都知道顺势而为，比逆势而动要轻松，更容易赚到钱。工欲善其事，必先利其器。事欲善其功，必先顺其势。搭上顺风车，赚取时代红利。如何抓住未来发来的微弱信号？
先定义，趋势的产生有两个方法：
1、 由【外力】产生动力——如突发事件。缺点是不知道何时发生，也不知道会发展出什么结果。很难拿捏，风险系数太高，不提倡。
2、 【势能差】导致运动。找个高大有发展的平台，让自己顺势而为，轻松赚钱。
抓住趋势，顺势而为
去哪里找势能差？
一、效率势能：
1、优打劣；2、快打慢；3、廉打贵。
二、规模势能：大鱼吃小鱼。
三、认知势能：新模式新科技打击落后层。
所以，现在如果要开放颠覆式项目，两条途径：
1、从内部独立出团队，在创业环境下搞新业务；2、看到好的公司直接买入。
四、引力势能。
像黑洞一样，将周围的优势都吸引过来：如新网络平台、城市化、新经济体。
各层次如何站上势能高点？
【点】个人，只能把握住的是认知势能——选择一个好的、有发展、顺应大趋势的公司。
【线】公司，把握好效率势能与认知势能。
靠好的战略：在高势能点上，比照对手，找到差异点并快速发展，形成自己的局部规模势能。
【面】和【体】，可以把握规模势能与引力势能。
对于个人，找到好的公司，还要找到好的领导。
例如：遇到公司瓶颈，员工事情没做好。
三流领导：痛骂员工，然后自己上；
二流领导：威逼利诱，给员工打气、不断激励员工；
一流领导：求之于势，不责于人。从外面找有势能的线面体，为自己的组织赋能。拉入一个好资源，制定一个好战略，让员工顺势而为。
如果能进入好的企业，遇到好的领导，那我们就找到轻松的，可以只顾提升自己能力，而不用再去找方向的费力发展了。
看了九讲了，其实，什么时候都是要提升自己。人能把控的就是自己。其余，是多方面培养自己的爱好，扩充自己的多维能力……提升只能从自己开始。因为我们没有那么高势能的爸妈，你说是不是？
抓住趋势，顺势而为
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