35岁之后，手头的工作都值得用另一种方式重做一遍

而35岁对有些人来说，已形同结束了，甚至在30岁就开始定局了。

因为这部分人是固定的思维，没有相对应地进行职业发展规划，职业技能也是停留在最初的状态，没有随着职业年限的提高而有相应的提高。

然而，其实对于活在21世纪的职业人来说，35岁才是重生的开始。

我们有必要再把个人手头上的工作，用另一种方式重新来过。

1. 相对于后面70岁退休的年龄而言，35岁正好是分水岭。35岁前是职业的上半场，35岁后才是下半场。我们应当以个人长远职业发展的眼光来重新定义手头的工作。

2.互联网和自媒体平台的技术，值得我们用另一种方式为自己的职业下半场重新赋能，也可以用另一种去放大自己的工作成果。

3.经过前面十多年的沉淀，35岁正好是通往管理，或是成为专家的绝佳转折点，是对行业输出个人IP的绝佳时候，是打造个人影响力的重要阶段，是从知本到资产进阶的重要尝试期和跃迁期，也是赚钱逻辑进行优化的关键时刻。

在这当中，需要我们对工作进行更深层级的理解和成果挖掘。