公司有一个刚毕业一年的年轻人，岗位是网络工程师，东北人，个头却不大，看着像南方人，一张口就来个卷舌浓重的东北腔，这才觉得是那儿的人。
我们管他叫“网红”，因为有网络问题都会叫他来处理，一来二去，公司的人都跟他很熟络，所以外号给他取为“网红”，全称是“网络问题解决红人”。
他说话和气，时不时抖个小幽默。有一次要搬东西，和同部门的女同事一起，他开玩笑说，你看我这个小体格，哪能搬得动啊，还得劳您大驾。说得正正经经的，我在旁边偷笑，女同事就送给他一个字：滚。
网红还是一个游戏专家，在老家上大学的时候跟别人合伙搞外挂的项目，结果经营不善，亏了，他也认了，多大的事儿啊。
创业失败，他也就没有再去干这个行当，毕业之后只身来到杭州，想要寻求新的发展。
但是玩游戏的光荣传统没丢，如果出来什么新的游戏，他都会下载玩，比如特别火的王者荣耀、吃鸡游戏，最近他又迷上了明日之子，还充钱玩，我们司机大哥气冲冲跟他说，你傻呀。
网红工资不高，因为这个岗位要求没那么高，修修主机安安网线搞搞网络就行，匹配的薪资没法跟IT比，虽然他的工种跟IT沾了点边，但是完全不是那么回事。我跟他说，你学点东西啊，像研发部的同事一样，学学敲代码，他说，我学过，学不会。
网红人不笨，有点小机灵，跟同事相处不错，我觉得他可以好好培养一下，但是在说到培养上，他对未来没有规划。
最近公司出现点问题，裁员很多，但是他留了下来，因为网络问题总要有个人在。留是留下来了，可是天天没事做，好几次看到他不亦乐乎的上班玩游戏，被我训了几次。
有一次我已经非常严重警告他，再被我看到，立马滚蛋。他面子上马上有点挂不住了，但是事后还是乐呵呵的。
面对这样的情况，我还苦口婆心的跟他说过好几次，我说买一些书籍看看啊，人要成长的，不然以后怎么混下去。他态度很好，听是听了，但是事后都抛之脑后。
可能在他眼里，成长比游戏还复杂而且带不来快感，玩游戏多爽啊。
人在年轻的时候总是意识不到自己做的是对的还是错的，该如何往正确的方向上发力。
如果他还一直是这个样子，下一个将要裁掉的一定是他。
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