班长培训班里的每一位学员，可以说是007中的007，个个输出与输入的能力超强，昨天的集训讲也重申了班长在一个班级的重要性，如何带动全班都讲规则、讲成长、讲奉献、讲坚持，还真没有认真考虑过的这个问题。好多班级因为各种原因，出局的战友有的接近一半，想到这里心里也是倍感压力，但我相信肯定有一定方法可以提高班内的软环境，是大家一个也不出局。
无规矩不成方圆，一个班里77名学员，每个人的经历、年龄、认知、学识、能力等等各个方面都可能差异很大，每一个人对坚持的理解和做法也不尽相同。如何使一个班级战友共同成长，长期坚持、永不掉队，讲好规则是一件非常重要的事情。从我自己加入班级之后的见闻总结一下，再考虑作为班长如何在新班级普及规则：
1.严格执行规则。让大家都感受到既是团队就应该有规则，遵守规则。形同虚设的规则等于没有规则。
2.点评制度开始要坚持上下楼点评的方式，鼓励多点评。利用班费奖励一下多点评的战友，形成一些激励机制。
3.多做活动。多做一些分享，私下组织几个有组织能力和意愿的战友参与，保持一个活跃度。带动其他战友参与。话题可以延续几期，也可以找一些大家都喜欢的话题。有专业知识的战友可以多分享一些自己领域的知识，最好是大家都喜欢的？
4.对例外情况的处理机制也要有。有的战友确因工作太忙等原因不能在规定时间没提交的可以委托其他战友代交作业，也可以增进友谊。
5.分组制度。多分几个战友小组，先从小群体熟悉，再与大多数交流。每半年或一年可以调整一下小组人员。形成互助团队。
6.组建班委。组织几名班委成员，研究活动、各个战友的情况，商讨重大和具体事项。组织话题、帮助战友，做好思想工作。分享进步经历。
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