答：首先，肯定是大量办案子。
什么看书、工具、关系、背景，加的经验值都特少，只有办案子给律师加的经验多。
大量办案子，而且，是大量扛案子。
就是你做助理参与案子，跟做主办律师直接面对法院、客户，进行决策、承担责任，提升的速度是差很多的。而大部分律师化茧成蝶，就是他开始大量办案子，每天发愁结案难，半夜三点做噩梦开庭败诉惊醒的那几年，完成了从法学生到执业律师的蜕变。
案子也不限制是所里的案子，还是自己的案子，加的经验是一样多的。
案子本身也有质量问题，不同的案子加的经验值不一样多。
交通事故、工伤案子做1000个，可能后面一次就加1点经验甚至0点经验了。律师的专业观、产品观的形成，只能是从高到低，很难从低到高。难度越大、标的额越大、关系越复杂的案子越锻炼人，向下兼容。大部分案件都遵循边际效应，就是重复的体力活儿的部分越多，收益越低。
大体上说，优秀律师 = 办几年案子
具体点儿说，风里来、雨里去，坐飞机、赶火车，在法院门口吃早点，在律所楼下吃宵夜，看守所门口赛跑，派出所外面候着，胜诉、败诉，被客户投诉，被客户夸，被领导夸，收水果锦旗，被领导批评，被客户批评，给司法局写情况说明，办结案、办退费，调解、吵架，打电话。
打电话，和客户一口气打几个小时的电话，说不完的话。放下电话，人瘫下，回收自己刚才用嘴讲出去的魂儿。
贤者时间（律师版）。
然后，就是平台加成。
我昨天去找胡黎明喝茶，胡主任给我看他刚接的标的额十几亿的大案子，一个原告，被告十来个，原被告十几个代理律师包括君合、金杜的律师。
胡主任就感慨，这些年，经常和君合、金杜的律师对庭，明显感觉比一般的同行优秀。
大平台，大案子，案子数量质量有保证，再加上有好的办公室氛围（最起码卷），系统的培训，就让这些律师在案件的办案质量、细致程度以及客户服务的细节上，可以做到比大部分同行更出色。
作为对比，同样是大律所的合伙人，我另外一个朋友（不是好话不提名字了）就给我提过，他们所，某大平台律所，就是师父们都出去办案子了，徒弟们就在律所的公共办公区凑在一起，插科打诨聊闲天，最有意思的事儿是，一起给合伙人起外号儿。
我朋友说，看到这名场面以后再也不敢给小助理放公共办公区了，自己给他单租个工位。但是我认为这并不能避免他被起外号。
这就是平台对做律师的加成。好的平台，让你变得越来越好，烂的平台，让你稀里糊涂的变烂而不自知。
第三个因素是个人努力。
毕竟不是人人都去君合金杜，如果没有好的平台，又想干得优秀，那对个人的天赋要求就比较高了。这个天赋，包括很多因素，不仅仅是对法律的敏感度，对法律服务行业的理解，还有毅力、行动力、自制力之类的因素在里面，好的性格非常重要。
比方说，优秀的律师，这个人可以不在金杜，但是他不能不卷。
卷这个词，在这个互联网舆论环境下，他是一个贬义词，用来批判资本主义的无情，用来控诉阶级的固化，用来批评社会环境对这一代年轻人的不公。
但是你可以批评、抱怨、发牢骚，你没办法避免你的上铺兄弟卷你。就是你在长吁短叹的时候，人家已经乐在其中了。你在往外推活儿的时候，他去找所主任要案子了。你每天打卡上下班发呆，他疯狂加班半夜发邮件。
你每天痛苦多一分，他每天成长多一点。岁以年计，总有人数倍优秀于他人，从同龄人中脱颖而出。然后有一天，十几亿的案子，原被告有他没有你，你连评价金杜律师也不过如此的机会都没有。
他没拼过资本家，也没改变社会结构，但是他很轻松的拼过了你，可能不是因为他有多强，而是他的竞争对手一个个的都不怎么强。虽然资本家一个个凶神恶煞的，但是，别担心，平庸的给优秀律师垫底的下铺兄弟可多着呐。
今天行业上这些翘楚，或者说优秀律师们，当年都有做小弟的时候，也是一样和他的同学一起入行，有的人还在，有的人消失了。
他们之中有一些，是大平台出来的，得益于平台的培养，也归功于自身的努力，毕竟也不是平台出来的人人成器，只是概率大了那么一些。
还有一些优秀律师，他们数量更多，就是来自江湖之中，没有平台的培养，没有系统的培训，这要是再不感谢他们自己自身的强大优秀，那就只能感谢社会主义法治中国大环境吧。
网上有些奇奇怪怪的观点：
比如，万般皆下品唯有独立高，比如，万金油是专业化的基础。
优秀律师提供优秀观点，不优秀律师提供不优秀的观点，不优秀的律师比优秀的律师多，不优秀的观点就比优秀的观点（数量）多，但是不优秀的观点没有优秀的观点收藏比赞多。
不优秀的律师会假装自己优秀，只有你真正优秀了，你才能辨别谁是优秀，谁是假装。当你足够优秀的时候，你能分辨哪个回答是优秀回答，但是大概率你不应该是醍醐灌顶，而是产生共鸣：他和我总结的一样。
正因为有时候，选择会大于努力，所以，要努力选择。
更大的城市，有更丰富的案件种类，和数量，也更有机会找到好的平台。
入职之前，多花点时间在“我在北京还是郑州实习”、“我去金诚同达的A团队还是去盈科的B团队”、“做刑辩还是做破产”，要比在入职甚至执业之后琢磨去哪儿找案源更事半功倍。
多花点时间，跑在面试的路上，在执业地逛上至少20家律所，拉个表格，认真对比，要比你入职以后看知乎“实习期该怎么实习”效率高。
如果你已经没在之前好好花心思了，那当你走到瓶颈的时候，除了发愁“怎么拉不到案子”“怎么学不到东西”，在原地找答案，甚至开始思考“要不要做律师”“要不要考研”“要不要做法务”“要不要考公”“要不要考研”，给自己找条退路、找个借口、找个理由去躺平。
你不妨想想，其实还有一条更卷的路：去大理！
哦不，去北京。
去大理你就完了，离优秀律师越来越远了。要去个更大的城市，找个更大的平台、去一个不同专业化的团队，再拜个优秀的师。所谓“人往高处走，水往低处流”。也别说自己年纪一大把了，独立好几年了，已经爱上了自由的滋味什么的。
我认识有位原本就是优秀律师的律师，干了十年之后，还拜师的，于是更优秀了。你去大平台、大城市，光是拉案子的方法都能多学几样。但是要躲掉一些坑，因为有人能让你优秀，就能有人能把你变废物。
平台城市团队固然重要，最重要的，其实还是人本身。
个性这东西是勉强不来的，有所谓，江山易改本性难移。
就像前不久有位同行，入职之后感觉自己钱少，因为她去的所结案后发钱。如果迟钝的彻底也好，就是钱少也不在乎，可惜只是反射弧长：她干了几个月，拿到工资之后一数就后悔了，开始打退堂鼓。
虽然选择大于努力，但是具体到会怎么选，往往性格才是主要因素。
虽然平台和案子如此重要，依然不可能人人都去北京，人人都去金杜。之所以会有人跑到好的平台去，有人去省会，有人在县城，本身也是性格决定命运的体现。
县城也依然会出来大律师，闷头干了二十年，一年业务一二百万，车、房子都有了，又哪里不好呢？只要他自己觉得好，能熬得住，不影响他在不优秀的平台，做优秀的律师。
和跑得快、跑得远比，跑得久（耐力强）也是一种优秀。
有些人的性格，是很别扭的，
就是他之所以想要优秀，是为了躺平。“去好的平台”，并不是为了去卷、去做什么优秀的律师，而是希望去了好的平台带着他飞，能钱多、不累。
只要我考上北大，就能去金杜，只要我去了金杜，就香车宝马赢取白富美。我一去金杜面试心凉了半截，面试官问一个月休息半天干不干。我不开心了。
去卷到极致的地方，又怕卷，当然会痛苦的。做优秀律师，又怕累，当然也会痛苦的。
要扪心自问你到底想要的是什么，是成为优秀律师得到的一系列好处，还是优秀律师本身。
因为有些时候可能你的性格本身，其实就不愿意做个优秀的律师。
毕竟律师就是很卷，优秀的律师卷上加卷。你享受不了优秀律师的乐趣和好处，就得不到正能量和成就感，就忍受不了做律师带来的精神上的负担，承受不了执业生涯中的一个又一个的挫败，就不能平稳经历这个漫长的过程。再优秀的律师，不如意的事情也是十有八九。
去北京，说的简单，买张车票的事儿，但是要有多么大的决心才能去得成呢？
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