看过三国演义的人，都会有个感觉，为什么奸雄曹操手下能兵强将那么多，而好人刘备，身边拿的出门的也就五虎上将。其实，好的领导其实和好人无关，在下属眼里，好领导其实是一种感觉，权谋网研究认为，如果领导能够让手下有下面三种感觉，就是好领导：
1、安全感
安全感，大多是女人不断地在情感上追求的东西，其实男人在职场也是在追求这个感觉。男人需要一个比他意志更加坚定，实力更加强大，自律性更强的人。曹操就是在官渡之战时期，亲自带兵偷袭乌巢，马踏良田的时候，割发代首，赤壁失败的时候，大笑乐观。这样的强者能让手下体会到安全感。
2、认同感
下属追求在领导认同感，其实就是能够让他在组织里或是领导眼里有自己的价值感，让他的价值被认可。自己的被认同，就会有一种知遇的感觉。曹操远征乌桓，很多人劝阻，等曹操得胜归来，当初劝阻的人战战兢兢，但是曹操却都重重奖赏了他们，说自己的胜利是偶然的，下属价值被认同，能不激动？
3、成就感
职场中，大家能够获得极高的愉悦感觉，绝对不是金钱来带来的，而是在工作中获得的成就感，这种成就感，极大的满足，能够让其真心的产生归属。关羽在曹操帐下，曹操给了他多次立功机会，并授予他汉寿亭侯的称号，这个称号，让关羽到处拿来炫耀。若不是，刘备还在，关羽直接就被征服了。
权谋家操纵人性，大多都不是从利益下手，是通过人性下手，用的最多的就是制造上述三种感觉，刘备自身的军事能力不能给手下带来安全感。打仗失败次数多，不能带来成就感。唯一的就是能够在认同感上下功夫，所以，刘备身边的人才不多。最根本上，好领导就是一种感觉！
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