对比

    一个同事，同样是被借调到卫健委，她总是可以歇班，但是我总是不可以。实际上我心里是很不舒服的，开始是孩子病了，后来是无缘由的，每周都休息，我一周七天没落，两周了没休息，我内心觉得这样很不公平，凭什么这样。如果不歇班给钱也好，但实际上没有影，因为是借调，原单位根本不知道，也没问过我，不但没多发，而且奖金也没有了，心里更不平衡了。她那个单位还问她哪天加班，我单位都没有问过我。

    感受是不被重视。实际上是我自己选择的，我可以说自己累，申请休息，科长挺好，也说过有什么事请假就跟她说，我自己选择不休息，目的是以后上课的时候请假容易一些，总请假不好。

    实际上也并不是不重视我，而是我也没有说我有什么事，或者我想歇一天，人家不可能主动说你歇吧，是我自己放弃的权利。至于奖金，单位医疗基本停了，人也少了，我不清楚是不是全员都没有呢，很多原因，也可能后期会补，在现在这个艰难的时刻，能发全工资就不错了，这个道理我理解。但是感受呢，也是那种不被重视，感觉被单位遗忘了，那种被遗忘，让内心感受很痛苦，我希望大家都记得我，让我觉得我的存在很重要。通过别人来证明自己重要，一旦别人关注了自己的觉得重要事情，忽略了我，我就感受受伤，现实呢，每个人都有自己的生活、自己关注的事情、自己的选择，为什么要满足我内心被重视的感受呢？别人不关注到我，并不代表我不重要啊，我只是在这里做自己想做的事情，就像花儿的盛开一样，不为吸引任何人、也不为取悦任何人，只是自然的盛开，花儿不会被人看到就变得重要，看不到就变得多余，只是在哪里按照自己的节奏开放。