1、今天我快乐吗？如果没有，原因是什么？
6分，今天星期三，学生都很早放学，并且集中在3点到5点间。加上有一二个皮一点的学生，让我有点疲于应付。所幸总校派了实习的T老师过来协助。
2、今天学到什么？如果没有，原因是什么？
其一
刘润公号《给员工足够的钱，然后帮助他忘记钱的存在》提到的PBL，游戏化管理中的设计系统：
P：points，点数，有积分，目的是不断用小的激励激发大的胜利
B：badge,徽章，发奖，如最优秀员工奖等
L：排行榜，设置各种榜单，如销售业绩、帮助员工次数
想到：马斯洛需求理论，安全需求，只有给钱够才会有安全，然后再去激发更大的动力。
那可以应用到哪呢？
P：积分换奖品，也就是积点赞章换奖品
B：设立本周或本月最佳学员？
L：设立荣誉墙，和排行榜，激发竞争的心理。这一点经常用在销售业绩上。
其二
刘润公号《一切商业规则的背后，都有漏洞》，盒马生鲜的永远无条件退货，因为生鲜的品质不一，推出的这项保证。联系到本行业，是否也可以采取类似的模式？
3、今天创造了什么，如果没有，原因是什么？
无，
4、今天我感恩了什么？如果没有，原因是什么？
感恩父母，并发了红包，应用之前学过的零钱，为让父母愿意花我给的钱，给了零散的红包，而不是整数
5、今天做错了什么？如果没有，那做对了什么？
无
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