咨询中的老大难问题，终于有解啦！

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最近一段时间，通过简书、知乎等平台，找到我做生涯咨询的客户日渐增多。赶上了金三银四的黄金就业季，客户中的应届毕业生的比例，更是比平时高了许多。而类似的场景，一年前的2017年大学毕业季，也曾经出现过。

同学们的困惑各有不同，有的是需要做出明确决策的，比如：我是应该继续读研，还是考公员，或是出国留学，是不适合直接创业？再就是，已经拿到了两到三家公司的offer，不知道该怎么选择的？于是乎迷茫，困惑，不知所措。

还有的同学，是希望通过咨询找到适合自己的就业方向的。毕竟作为应届生的身份，三四月份的校招，应该是她们离开大学校门之前的最后机会了。

如果再算上春节前做过的几个高三学生选择专业的个案，最近几个月，这类定位方向，做出决策的生涯困惑问题，几乎占据了我所有咨询个案的八成以上。

通过咨询发现，之所以很多同学会出现迷茫，困惑，决策困难的主要原因，无外乎以下三种情况，而这些情况，也是日常困扰着许多新手咨询师的老大难问题。

有一类来访者，对内，缺乏全面系统的自我探索，有啥兴趣不知道、性格怎样不知道、能力如何不知道、想要啥更是不知道，问啥啥不清楚，你说丑不丑人呐。对外，对大学、专业、职位、职业、职场缺少了必要的信息了解。就是一个字：白呀！比阳春白雪还要白上三分！

还有一类来访者，不知道如何做出正确的决策和选择，一旦发现选错了，不能够很好的适应。

最最最最最最让人头疼的就是第三类来访者，就是那些对选择和决策本身，有着超级完美的想象。完全不考虑自己的实际情况，以及诸多常识性的客观条件和标准。同时，对咨询师有着神一样的期待。似乎所有的困惑和迷茫，必须要通过一两次的咨询，彻彻底底的解决清楚。恨不得把自己的未来几十年的人生之路，全部都交给咨询师。可能吗!咨询师也是普通人，有不是老神仙。既不会撒豆成兵，也不会堆土成金。毕竟，你的故事，你的经历，你的感受，只有你才最懂。只有和咨询师坦诚的分享出来，才能方便咨询师的提问和引导，最终达到解决问题的目的。还是需要点时间的，毕竟慢工才能出细活儿吗！三言两语就能够指点江山的，我想说：那得出门左拐，旁边单元一楼去找李铁嘴。人家才是上知五百年，下知五百载。

其实说了这么多，如果用稍微专业一 点的语言概括一下这类来访者，就五个字：非合理信念。

信息不够，决策太臭，信念有点肉（非合理信念），基本上可以囊括了，绝大多数的决策困难，选择障碍的生涯困惑出现的原因。

原因找到了，接下来咱们就得给药啦！！

首先，对于信息不够的，相对比较容易好解决。专业的测评+非正式的评估，就能把个人探索这部分弄得八九不离十。至于来访者通常比较关心的大学、专业、职业、职位、职场等方面的信息，通常需要来访者回去做深入的访谈和信息的收集。结合测评和评估的结果，对照着自行收集和了解到的相关信息，通过咨询师专业的引导、梳理、澄清，共同确定当下阶段最为适合的选择方向，以及做出科学合理的选择和决策。

其次，对于决策太臭的，就需要咨询师通过系统的梳理和澄清，解决来访者生涯困惑问题的同时，教会给来访者，做出正确决策的方法和手段。只有这样，未来当来访者遇到类似的需要决策和选择的情况，才不会再度迷茫和困惑。毕竟经此一劫，从此便可以仗剑走了天涯啦！

最后，而对于信念有点肉（非合理信念）的，就比较费时费力啦！

第一，不能够正面冲突。一旦咨询师和来访者发生关于信念正确与否的正面冲突，之前已经建立好的咨询关系，将会瞬间崩塌，咨询也就很难顺利的进行下去啦。这方面，作为一名咨询师，早年我本人就曾经有过惨痛的经历，至今记忆犹新。

第二，因为人家相对比较肉吗，咱就得慢慢来，不能着急。顺着来，说啥听啥。找准破绽，一针见血，见血后也不要松口，一定要做到见血封喉。只有彻底的让其感到了震撼，彻底的让其感到了深切的痛了，对方才会在思想上有所变化和转变。毕竟，思想政治工作，无论在哪个行业，都是最难最费功夫的吗。一味地教，基本没什么用。人家根本不信你说的那套，除非她自己有所觉察。正所谓，先有觉察，而后才是改变吗！

至此，困扰咨询师多年的咨询中的老大难问题，终于有解啦！！

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徐 倩

三年全职奶爸，目前兼职奶爸

70后大叔、资深海归、在行行家

职业生涯咨询师、职业生涯规划师、全球职业规划师、国际生涯教练

国家二级心理咨询师、新精英生涯选定平台职场导师

专注于女性群体、海外留学人员、海归回国人员，一对一生涯规划咨询多年。

已先后为近400位女性咨询客户，提供过专业的面对面及在线远程生涯咨询服务。

累计生涯咨询时长，达到并超过2000小时。