年初在看《曾国藩传》时，曾惊讶于这样一位晚清名臣，早年间居然每天都在坚持写日记，且日记内容皆为对自己一天言谈举止的反省。
一开始我也是不理解，言谈举止有什么好写的，直到今天把同事聊哭了，才发现言谈举止有时候会在不经意间伤害到别人。
然而，当时的自己肯定无法立即发现，而时间过去太久，这事儿被淡忘后，再度想起来，免不了又是风云再起。
这时候，将事情和当时的情绪记录下来，就变得非常重要了。
时间发生在今天下午，地点在公司仓库，对象是女同事。
由于一聊天就会变话唠的属性，让我一打开话匣子后，就容易天南地北大谈特谈。
这不，话说多了难免会有失语之时。
这聊着聊着，话题就不自觉转移到我们彼此双方都在意的问题上，那是一件小事，也是一件工作上的事，却因为我们彼此处理的不够妥当，故而变成了彼此心里的一桩心事。
站在我的立场上，我是一个难掩情绪的人，基于此前对她的客观偏见，使得我在同她征询工作意见的时候，将偏见情绪带到对话中，也在得到否定答案后，彻底激发了自己的怒火。
站在她的立场上，以一个工作者的角度，且以公司为背景的前提下，她本就因工作分配不均的问题而受到委屈，虽然在同我的工作交谈时，多少带有点情绪，但基于整体状况而言，情绪还是能够理解的。
因此，在我当时并不理解她处境的时候，就带着自己主观臆想大动肝火的情况，实属我的过错，这是其一。
其二，事情已过去近一年，如今回忆起这件事儿，却还是存有当时的情绪和不被理解的委屈，继而挑起对方心中同样的对立情绪，造成两人因为不必要的情绪影响当时的工作心情，也实属我的不该。
其三，在共事的环境下，我应当多多给予对方认可，而不是抱着“我这么做是为你好”的心态，去提高对对方的要求和期待，并借他人做比较。
其四，对于对方隐私性问题，不该由自己主动去判断关系对方的事儿，是否可以被大家知晓，并代替对方做决定，去将事情拿出来讨论，即便当事人在场，这依旧是一件喧宾夺主的蠢事儿。
其五，沟通的原则建立在双方可以做到互相为对方的立场考虑，然而，我却并未能充分体谅对方的情绪和承受度，去挑起对方敏感的神经。
基于以上五个问题，我发现自己最严重的问题，并不是不够体谅，不够设身处地地去考虑，而在于谈话中不自觉拔高了自己的说话者角度。
可能在我自己的视角上看，自己每天都在做知识积累和尝试不同的事情，这样的行为，要高于对方止步不前的状态，因此话语中多带有一点说教意味，在用自己的标准去要求对方，实属不当。
就像今天看的书中说提到的，假如一个人用尽一生去做一系列没有目标的事情，只要她快乐，这个人就是幸福的。
放在这里的解读就是，身为一个个体，我们既无法评判对方所做事情的长远性和功利性，又不能够用自己的标准去改变对方，因为是不同的个体，所以每种个体都有其存在的特殊性和特殊方式。
通俗说，家家都有本难念的经，不能因为觉得自家经好、念得轻松，就妄想去让别家读自己的经。
当然，倘若双方都认可的情况下，互相学习，互相督促，并建立相同的目标，也是绝对可行的。
以上，便是我针对本次“事故”的感想，警以为戒。
网友评论