生活中，面对不满，我们经常会听到各种各样抱怨的话。举个例子。
今天早晨，我到单位时，部长和同事M正在桌边核对开标所用的证件，对照招标文件，一项一项的检查，忽然，同事M叫了起来，怎么少了一个证件，Z（另一同事）怎么准备证件的，又没准备齐全？一边说，一边给Z打电话。
不一会的功夫，Z来到办公室，还未开口说话，M直接质问z说：马上就开标了，人员的证件你都没准备全，怎么回事，行不行？L也不示弱，大声回应,说：“昨天为什么你不检查一下？我昨天在外面办事跑了一天，你不应该检查一下吗？”俩人一番争论。
可是单纯的抱怨，问题能解决吗？显然不能，不但问题没解决，还会影响俩人的关系。
再讲个故事。
我工作的第三年，单位换了新领导。不但工作作息时间改了，连工作流程都改了。新领导要求与前领导不同，事事过问的都很仔细。我的工作任务随之增加了很多。然而已习惯了跟前领导的工作方式，一时之间我很不满意，心里难免有了抵触。
就这样，我不喜欢新领导，事无巨细，要求的太严格。这个要整，那个要做，加班熬夜对我来说是常事。
有一天晚上下班后，我漫无目的的走在路上，路两旁的灯散发着微光，但我的心情却很糟糕，我想放空自己，让自己摆脱烦恼。于是边走边反思自己最近的状态？每天怀着抵触的心态去工作，心里怨念很大，心情极其糟糕。我一遍又一遍的问自己，我工作是为了什么？
我是个不服输的人，所以决定改变现状。我打消了原本辞职的念头，转而决定改变心态，以积极的心态去面对工作。无论领导提什么要求，我努力去做，积极配合。不再抱怨，转而适应这种新的工作方式，不懂得就多问，不熟的就多练。工作也不拖延，一直默默的干着。人有时真的很奇怪，当你沉下心来，积极去做的时候，你会发现，所有的难题都不叫难题了。
工作了一段时日后，心态越来越好，工作也越来越顺。年底工作总结时，我才发现，新领导的这种工作要求，更有利于年度总结，简便、快捷。我也从中学习到很多有用的东西。
以积极的心态去面对问题，解决问题，停止抱怨，开启人生新篇章。
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