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2020-08-20

2020-08-20

作者: Lee_太白 | 来源:发表于2020-08-20 19:46 被阅读0次

    一、愿景

    领导者的资质在这本书当中又一次看到了愿景这个词,已经在很多本书当中出现。

    在公司的运营过程当中也会有这个企业的愿景。而愿景有时候,就是我们所说的使命感。让整个团队都共用这个使命感,符合大义名分,崇高的目的。还有企业的工作意义,这里的意义不仅是工作,关于人生也是一样,要不不断的诉说强化这种意义,使命感,目的,愿景,才能对未来有一个向往和一个努力。

    不只是在个人的内在修炼,还是个人成长类的书籍,当中关键词都已经出现过很多次。这也说明了这个点的运用的普遍性和重要性。

    对比自己,为什么会有现在这种生活状态差的生活状态,没有干劲,没有冲劲,感受不到快乐,我想很大程度上与这个愿景有关,因为我没有建立一个自己的梦想蓝图,没有想要实现的一个愿景愿景更像是一种把未来的视觉化,他现在这状态完全是没有对未来的规划。这是一种很危险的状态,因为找不到人生的目标。

    没有目标谈再多的努力,很可能都是在白费劲。

    二、努力

    说到努力这里有两个点。

    1是当你有了愿景目标之后,付出不亚于任何人的努力,这句话也经常在猫叔的读书营当中,深深的记在了脑海。在努力这件事上前进一步,哪怕是一寸进一寸也有一寸的欢喜。

    而在第2个点中,我们的努力,需要有人格的教育,因为对于一个人的才能和努力的能量越大,而越要去驾驭它,要把它用在善这条道上,就需要有优秀的人格来驾驭他。

    三、人格

    作为一个领导者必须要有高尚的人格,不然会带领企业带来危机,甚至可能走上不法的道路。塑造人的人格以及提升和维持,都需要有优秀的哲学作支撑。

    人格可能会有先天的因素塑造,但是更多的是后天的学习哲学带来的塑造,所以要反反复复学习优秀的哲学,天天自我反省,以及学习专研。哲学,道理,方法论,法则,原理,这些都组成了哲学。

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