疫情对于国内市场的影响,随着十一假期的大量的国人出行游玩、双十一突破往年销售业绩额的收官,也越来越小了。
但在线下教育行业的市场当中,这股出击还在持续着。虽有好转,但期进度明显要比其他的行业慢的多得多。
公司从三月至今,缩减人员、缩减开支,有几位骨干早已经走了出去。抱着对公司的留恋,抱着对疫情的判断,我并没有选择辞职离开。但是随着最近两个月,公司的一系列操作,这几天我渐渐的在思考,是不是已经到了该是离开的时候了。
时间,每天都在不停的流逝,再一个公司呆三年也不是一件容易的事儿。
最近我渐渐的觉得,被信任是一件很奢侈的事情,起码对我来说是这样。明明最有可能改变公司现状的人,却得不到这样的责任和信任。明明是与市场和发展状况不太符合的决定,却还要强压着所有人去做。
可能是时候改离开了吧,在一个各个岗位、各个人没有充分明确权、责、利的公司;在一个老板想怎样就怎样的公司;在一个越该怎么做越不做的公司;前路已经越来越暗淡、越来越崎岖、越来越窄了。
希望能够尽快的决定吧~
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