心理学上的很多东西
我们通常觉得解释不了
可是有些确实发生在我们的身边
就像我们的智商和情商
都是可以用一些东西测试出来
今天小编就带来一个心理学的测试
来看一下
你究竟是情商高还是智商高？
你平时是怎么握拳的？
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答
案
解
析
来
了
.
第一种——你是智商比较高的人。
你十分聪慧，能够轻易的就完成别人交代给你的任务。不过，你没有什么毅力，一旦遭遇操作，你总是轻易便会放弃。
而在人际交往方面，你的情商不是很高，因着自己智商高能相对简单的处理事情，你时常会忍不住数落别人，所以往往无意间的一句话你便得罪了他人。
第二种——你的智商和情商差不多。
你没有什么特别突出的地方，可也不是属于拖后腿的人。
在集体当中，你还是挺优秀的，若是遇上事情，你也能够很好的处理，很少会犯错，有些小问题也能自己解决。
你人缘也很好，很受同学同事的喜欢，这已经算是比较优秀的了。
第三种——你的情商比智商高。
虽然你的情商也没有特别高，但也足够让你做起事情来游刃有余了。
不过，许多人却觉着你没有太大的能力，但你的情商高能够在一定程度上给你减轻许多的压力。
情商高的你，人脉光，你的上级会很欣赏你，且愿意带你去一些重要场合帮他们解决一些事情，你总是能完美地化解，也算是发挥了你的这个特长。
第四种，你的智商和情商都比较高。
你是一个双高的人，你不仅仅学习工作好，在人际交往方面也很优秀。
在工作中，你总能出谋划策，想出许多点子。更重要的是，许多人都愿意支持你，因为通过相处，他们都相信你的能力。
你还是一个从逆境成长起来的人，你不喜欢太过于安稳的生活，喜欢有挑战一点的生活。
因此，你的生活不会很平淡，总会有意想不到的东西，所以你也在此过程中不断成长。
看完以上的智商情商测试分类，对比一下自己，是否属于其中一类呢？
职场是丛林，也是江湖，形形色色的人都有。有时候高情商比高智商更重要，它能让我们学会如何更好的面对挑战。
调查数据显示，成功的跨国高管中，有97%是因为情商高，而智商高只占3%，这说明了，现在是一个高智商的人被高情商的人统治的社会。
工猫管家不希望你因为情商低，不懂得管理自己的职场情绪，而错过了升职加薪的机会。
那么高情商的人表现又是怎么样的呢？我给大家举一个简单的小例子：
有一次单位聚餐唱歌，大领导在唱一首老歌，唱的正high呢。有一位同事手贱不小心：切！歌！了！
领导先是一脸懵逼，再是一副黑脸的往点歌台看过来。瞬间空气变得很安静~ 3秒后，那同事说：啊？我以为是原唱，没人唱我就切了... ...
我瞬间惊叹，这位同事简直就是情商爆表啊。
但更重要的是，他懂得在不同场景下，如何用高情商应对问题。
学会管理职场情绪
提高职场情商
才能更从容地应对各种职场不如意
更高效地处理工作中的繁琐事务
才能不把负面情绪带回家
才能更快讨得老板欢心
升职加薪，走上人生巅峰~
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