定位_成长性思维

成长的道路上，所有人要做好心态建设，因为固定思维和成长思维决定了两种截然不同的人生。

两种思维有不同的特点。

第一：面对挑战时

有固定思维的人，习惯于逃避挑战，不愿意尝试创新，稍微遇到有挑战性的事情，就退缩了。

有成长性思维的人，对世界充满好奇，总渴望去挑战，去突破。他们把每一次的挑战都当做自己获得更多可能性的机会，有机会的时候，就勇敢尝试，不断突破自己。

第二：面对困难时

有固定思维的人，面对困难的时候，会觉得很麻烦，常常轻易退缩。

有成长性思维的人，总是迎难而上，坚持不懈。

第三：面对努力时

有固定思维的人，觉得努力根本没有用，甚至认为越努力，是会适得其反，因为搭建都在讲选择大于努力。

有成长性思维的人，会尽量作对选择，但是不管做没做对选择，都会认真对待每一件事情，他们把努力当做通往优秀的桥梁。

第四：面临批评时

有固定思维的人，只要别人给自己提意见就会很反感，甚至不假思索的否定别人给自己提出的意见，以至于无视批评中有益的负面反馈，以至于没法客观的看待自己的成长。

有成长性思维的人，会积极的需求反馈，哪怕是负面反馈，他们也会正面思考，从批评中得到教训，从批评中学习。

第五：面对他人的成功时

有固定思维的人，认为他人的成功会给自己造成威胁，常常看不得别人的好，所以他们不愿意去分享，也不愿意去支持别人。

有成长性思维的人，能从他人的成功中学习经验，获得启发。

成长性思维还是获得领导力和影响力的前提。领导者不仅仅要拥抱挑战，还要自己创造挑战，不仅迎难而上，还要自己找困难的事情去做，不仅仅愿意接受批评，还会进行自我批评。

有成长性思维的人，已经赢在起跑线上，他们比一般人更容易获得成功。