在现在的这个社会上，为了维持自己的基本生活，每个人都在努力赚钱。为了能挣得更多的钱，也为了能让自己过更上更好的生活，也就有了一部分优秀的人，在不断的跳槽，以此来让自己的价值能变得更高。
但他们在跳槽时，也不是说跳就跳的，也要经过一个门槛，那就是面试了。只要面试通过了，他们才能算是跳槽成功。但在现在的面试环节中，面试官对于应聘者的考核标准，也是一步一步的在提高，难度也在逐年的加大。
苏州92年的小伙小李，已经工作有3年了，也因为工作做得非常出色，在短短的三年时间中做到了部门主管的位置，但可惜，小李升到这个位置已经到尽头了，他已经没有再晋升的可能了，因为在再上一级的领导层，全部都是老板的亲戚。
小李也逐渐开始有了跳槽的想法，因为他还年轻，完全还可以再往上升的空间，就算这个公司没有了，那么我再去其它的公司发展呗，于是小李开始在网上找跳槽的公司，很快他就收到面试邀约。
当时与小李一起参加面试的还有另外一位博士生的应聘者，面试官先是对他们进行了一些常规的考核，是从工作能力方面，还有工作经验方面，小李都非常让面试官满意，紧接着面试官却问了他们这样一道令小李有点意想不到的问题：4人搬木头，是什么字？
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