这两天关于“加班”的话题闹的沸沸扬扬，虽然也有说信息不真实的，只是大家的关注点并不是信息的真实性，而是对于加班文化的痛恶。
尽管我没有怎么接触过真正的职场，没怎么经受过加班文化的洗礼，但我也不喜欢加班。
但凡白天能做完的事，谁又会想硬拖到下班后才干呢，况且你带着一身怨气地加班，又能加出多高效率的班呢？
换句话说，白天都没有心思干的活，下班后就有心思干了么？
答案是肯定的，所以说问题的重点，不在于公司是否有加班文化，而是我们对待工作的态度，以及个人能力的提升。
昨天看到李尚龙老师，发布了一条视频，在痛斥所谓的酒桌文化，强调大家注重自身能力的提升，但你足够强大，才有说不的底气。
奈何评论区一堆人出来唱反调的，认为至少在中国，不懂酒桌文化是办不成任何事的。话说什么事需要，在酒桌上把人家喝大了才能谈呢？
朱元璋在最初“创业”阶段，就吃过酒桌文化的亏，当时为了扩建团队，他找到了一个占山为王的山大王，两人在酒桌上喝的那叫一个痛快。
当时双方就约定好，一起某事共创大业，可第二天酒醒后，朱元璋本打算喊着老哥一起打天下呢。可谁知人家翻脸不认账了，只说昨天喝大了，说了什么可别当真，朱元璋就这么别人结结实实地给耍了。
无独有偶，四年前在一家物业公司维修电梯时，也深刻感受到了这种酒桌文化的陋习。
当时作为一个刚毕业就跑去工地干活的人，对于处理这种复杂的人际关系，真的是很不擅长。
而当时带着我的师傅，都在给我传达一个信息：在这个社会上，不会啥都行，但得会喝，把人喝高兴了，咱们办事才方便。
记得有这么一幕，原本工作上彼此不合的俩人，由于某种原因去喝了一顿。在酒桌上，俩人喝的看上去跟亲兄弟似的，但第二天酒醒后，该翻脸还是翻脸。
最后因自己实在容不入这个圈子，只好选择离职，那次也是我里这种所谓酒桌文化最近的一次，也是最不适应的一次。
再说回到加班的话题上，其实大家不是讨厌加班，而是厌烦那种为了加班而加班。这种加班，真的是毫无意义，并且还浪费时间。
倘若大家都觉得这个班加的有意义，又怎么会对此深感痛觉呢？
前些年在做社群运营的时候，从来没有人给我们规定过上班时间，也没有规定过要加多长时间的班，但几乎每个人都能干到晚上十一点多。
原因很简单，多干一会，就能多挣点钱，虽然大家嘴上都说累，一个却比一个干的起劲。
最后想说，虽然大家非常讨厌这些不成文的规定，但想要与之抗衡，首先得保证自身足够强大。
你可以有很强的法律意识，也可以有很强的工作能力，也可以有很多的赚钱方式。当你发现自己拥有足够多的选择时，你就能很潇洒地对这些不健康的“文化”说“不！”
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