以前对这个观点很不屑，做实在人，做实在事，应该是做事最重要，而非嘴巴先说才重要。
这些年职场生活后，慢慢发现，之前所认为的，其实存在很多的误区。对于会说和会做其实必须是要相辅相成的，会做还要会说，会说也要会做，只有这两个素质同时具备，职场生涯才能走得更高更远。
会说但不会做，长久下来，说出来的东西都会虚头巴脑浮在天上，会让人形成夸夸其谈的印象，觉得此人不堪大任。
会做但不会说，却更是个让人头痛的问题，埋头苦做付出了很多，却不会表达，会让你错失更多的机会，或者要让你付出更多的代价，才能换来同等的待遇。
很多时候，说都是必备的一个关键因素，越是职位高的层级，就越看重这个能力。这也注定了，很多不擅长表达的人，职场生涯往往会卡在某个阶段，上下不能，进退不成。这其实是一件特别让人遗憾的事情。
所以，对于刚入职场的年轻人，需越早越知道这个道理，说和做两手都要抓，两手都要硬。说不行就去练，练成至少跟你的做事的能力相当的水平。做不行就实实在在沉下心来，潜心研究，打磨做事能力与耐心。至于要说到哪种能力更难，也许说的能力更难，某种程度上，说得好，必须要有善于总结，一定程度上考验人的思维能力。要会说话，先得练好自己的思维能力。其次，除了思维能力，心里素质、肢体表达、气息联系等也都跟说的能力有关。
说起来，要说好话，考虑的是一个成体系的练习；而做事，一般来说，下定决心沉入具体工作当中，要比成体系的去练好说话相对更加简单。
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