公司邀请中旭集团刘佼妍讲师做有关执行力的讲座。不单纯属于企业洗脑,其中一些做管理的新思维,新方法值得我从思想上接纳,行动上改变,结果上体现价值。多个金句让我印象深刻。原来管人理事,现在管事理人,理就是:理解激励人。时代在变,管理就是面对现实解决问题。机制是先流程后制度,制度的设计是为了管控行为,为了更高效的执行,所以在设计上要利用人性,顺应人性。这些新思维对我来说是最好的财富,以后的工作中我要认真践行方法,让自己管理能力得到提升。
公司邀请中旭集团刘佼妍讲师做有关执行力的讲座。不单纯属于企业洗脑,其中一些做管理的新思维,新方法值得我从思想上接纳,行动上改变,结果上体现价值。多个金句让我印象深刻。原来管人理事,现在管事理人,理就是:理解激励人。时代在变,管理就是面对现实解决问题。机制是先流程后制度,制度的设计是为了管控行为,为了更高效的执行,所以在设计上要利用人性,顺应人性。这些新思维对我来说是最好的财富,以后的工作中我要认真践行方法,让自己管理能力得到提升。
本文标题:赢在执行培训后感言
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ekfadftx.html
网友评论