据每日经济新闻的报道，“贵州茅台”微信号12月5日凌晨信息显示，茅台集团近日发布首份双语版社会责任报告。
根据茅台2020社会责任报告，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。
Choice数据显示，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。
消息一出，网友们纷纷表示工资很高，非常羡慕。有的则调侃问公司还招人么？也有网友认为不能相信人均工资，有的表示应该分别计算不同层级的平均工资。
Wind数据显示，根据2020年年报，贵州茅台去年高管薪酬范围在6.73万元到77.43万元之间，平均薪酬为33.81万元。
我们看到茅台的人均年薪达到了31万，很多人都会很诧异，感叹说贵州茅台真是别人家的公司，这个年薪实在是太高了，那么我们到底该如何看待贵州茅台的这种年薪呢？这种卖酒卖成了别人家的公司又是一种什么样的体验？
首先，之前我们分析很多互联网公司的人均高收入的时候，基本上大家都会觉得说这是一个平均数，对于大部分的互联网企业来说，由于有一些很极端的高管收入过高的情况，所以就直接导致了我们看到的很多薪酬数据是有问题的，数据是一种过高的平均数，被极端数值给拉高了而已。但是我们看贵州茅台可能事情并不是这样，因为贵州茅台是国有企业，它的整体高管的薪酬水平是被限制的，所以不会像互联网公司那样出现年薪几千万甚至上亿的超高薪酬高管，而基本上贵州茅台的高管薪酬也就在几十万左右，和普通员工的收入差距并不太大，所以相比于互联网公司来说，贵州茅台的这个平均收入真的是比较高的平均收入了。
其次，我们再来看为什么当前贵州茅台的收入水平这么高。？其实最核心的原因就是作为一家非常有名的上市公司，贵州茅台本身的产品极具市场竞争力，大家都非常熟悉，在中国的白酒市场上，基本上我们可以说白酒市场分成茅台和其他白酒。在这样的大情况之下，我们非常明确的看到了贵州茅台基本上在市场上都是被一抢而空的状态，一瓶普普通通的贵州茅台，市场的标准定价是1499，但是在自由市场甚至黑市之上，这瓶酒的价格甚至有可能炒作到两三千块钱，所以产品的供不应求自然让贵州茅台的业绩非常好，这也是为什么我们看到了贵州茅台，整体年薪如此之高的原因所在。
第三，在我们日常选择工作岗位的时候，实际上也是要好好注意，一定要选择那种具有独特的差异化竞争优势的公司，因为只有这样的公司才有可能给你提供远超社会平均收入水平的工资，就比如说我们看到的贵州茅台，比如说我们看到的互联网公司，其实在进行大学生就业选择的时候进行市场的研究和判断，真正找到适合自己，又有比较好发展前景的公司，可能才是最关键的事情。
网友评论