人的一生其实就是由知识支撑起来的，我们都需要不断的学习新的知识，并通过在实际生活中的运用来度过人生每个节点，甚至到了一定的阶段我们还需要去进行创新更新及传播。本书从为什么要做知识管理、如何做知识管理等方面为读者详细剖析，具有较大的指导意义。
让我印象较为深刻的是知识管理五个阶段：
1、学习知识：根据自己的人生观价值观，往自己所需要的方向学习某些领域的基础知识、专业知识，书中作者也介绍了一些实用性较强的学习工具和学习方法可以作为参考。
2、保存知识：初步学习知识后我们有可能会忘记有可能难以运用，需要适时保存，书中也介绍了部分保存的方法，但由于本书比较老了有些方法对于当今信息时代稍显落后，这部分的方法还是建议采用目前我们每个人自己所熟悉运用的网络工具更为便捷。
3、共享知识：知识学习了、保存了不代表你就记住了，有一个方式可以简单测试自己是否能够掌握，那就是分享出去，把自己当作这门课的老师这个领域的专家，以第一人称去对外分享，能够自己消化知识后转化分享出去，才是对所学知识真正的掌握。
4、使用知识：学知识来干嘛，最重要的是构建人的知识体系并在实际中运用，把所学知识的精华发散出来，让知识服务于自己，创造更多的价值。
5、创新知识：正所谓创新是第一生产力，人生需要不断地进步，进步来源于每个人自己的独立思考并总结出前人未有的经验，知识也是如此，到了某个阶段，我们会发现知识不够用、知识不够新不适用实际等问题，此时就是需要我们加以创新的最好时机，这也是能创造个人竞争力的最佳手段，也是企业形成行业龙头或行业壁垒的最佳武器。但实现的前提是需要比较高的水平。
这本书还是比较值得让学生时代或者刚入职场的员工读一读的，毕竟学习是一辈子的事情。
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