昨天老总过来跟大家交代了公司准备停业的事情，一直跟大家道歉。
完了还请大家去吃了个午饭，默默地吃，绝口不提工作的那种。
我感觉老总还是有情怀的，他说，不想等到发不出工资，无法退还家长学费的地步再去结束。
12个校区，月底关掉我们校区后，就剩下2家了。听老总说这些的时候，看得出他的无奈。
今天，校长让我们签订离职协议书，月底自动离职。大伙都没有想过要等公司给补偿金，所以都很爽快地签了。
但是小章老师没有签。
因为这个月没有给她发上个月的保底工资，她说老总跟她谈入职的时候，约定如果课程少，可以保底4000元。但是因为人事的疏忽，她并没有签转正合同。老总只是给她发了底薪+课时费。
她不高兴了，要告公司，跟校长闹，跟人事部闹，还拒不签离职协议……甚至当着校长的面撕掉的协议书。
我们都觉得，作为语文老师，她的职业操守有些低，没有什么契约精神。而且在公司做事这么久，难道没有一点点感情在吗？
公司倒闭了，也不是老板的责任。至少我们是因为不可控因素才要倒闭的。大家都理解，所以自愿离职。可是小章老师却一直扯皮，说公司胁迫她离职，威胁她。
最后的结果是，本来要做到月底结束的，但是校长太生气了，校长有人事任免权。所以直接发通告要求她今天就离职走人，以她暴力撕毁协议书为由。
她在教室坐了很久，然后收拾东西走了。走之前给营业执照拍了照片，难道是要告上法庭吗？
半小时后，我们看到朋友圈她发的离职申明，给家长的。
控诉自己被公司逼迫离职了，各种自己委曲求全，各种被威胁，强调自己只是想拿到工资……
还把校长微信删掉了，可笑，难道这个月工资不要了？
长牙舞爪的人设，让人措手不及。
在职场，真的有人会毫无情义。
难道是自己太善良了吗？
见不得这种冷酷无情。
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