员工走向成熟的五个阶段

这几天在读朱莉的《在世界上找到你的位置》，里面提到了，
员工走向成熟的五个阶段：
第一阶段：坐等分配任务。
第二阶段：主动寻找任务。
第三阶段：意识到有些工作需要完成，思考潜在任务及解决方案是什么，并加以推进。
第四阶段：保持工作，及时告知老板或团队自己的工作动向。
第五阶段：保持工作，在定期的工作回顾中提报动向与问题。

我是处在了第四阶段，第五阶段勉勉强强。我处在的第四阶段也有些问题，我跟团队之间了解的工作动向还比较好，但是跟老板的沟通有点少了。
在第五阶段，定期的工作回顾做的不够好。需要改正。
你是处在了哪个阶段？