最近接到培训同事的通知，说内训课程预计将于4月底开启，主要会面向新员工及转正员工。
今天已经4月1日了，我掰着指头数一数，除掉小长假，哟，时间已经很快了，我的课程内容也得赶紧优化了。
翻出3月中旬的导师培训课程的课件，我发现呀，老师教的“简约”思维和套路，好像也暗含了说服套路。
01.用行不用段
常常在参加一些培训或分享时，PPT上满满都是字，会让我觉得有密集恐惧症，这么多字，看的多费劲呀，顿时，听课的心情都打了折扣。
而且，心思都花在看PPT上面去了，有时上面的人讲了啥，还真不记得。
一个简洁却重点突出的PPT，不仅让人赏心悦目，也会将更多的注意力放在所讲的内容上去。
因此，老师再三强调，除了定义和概念，PPT内容要用短句，用行一定不用段，浓缩的是精华，简洁才会更有力量！
02.套路没商量
还记得之前在家瑞老师课上，老师为了帮助大家来掌握一些演讲的技巧，会使用一些套路，比如黄金思维圈、5W2H、PRESENT等等，再辅之以联系，的确会让自己的表达更有条理及逻辑性。
这次导师培训课上，老师给到了一个ASK模型，也让我们非常受用。
A:态度attitude
S:技能skill
K:知识knowledge
一堂能学以致用的课程，要多给技能，少给知识，态度则潜入其中、润心细无声。
霎时明白，为什么有的课程你就是听不进去，因为知识是跟自己缺少关联的，而人生来是更关心自己的。知识只有运用才会成为技能，我们常说喜欢干货，也正是可以实践起来，产生生产力。至于态度，单纯的洗脑也会令人反感，更聪明的做法，是行胜于言。
将复杂的东西简单化、套路化，反而更易于传播，也才会带来更大的影响力。
简单的力量，你get了吗？
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