20180103

作者: e062f6348c2a | 来源:发表于2018-01-03 22:35 被阅读0次

《思考快与慢》第17章

书中提到关于技能训练的一条重要原则:对良好表现的嘉奖比对错误的惩罚更有效。

看到这里,就想到以前听到一位退伍军人的分享,他在部队从事军犬训练工作,揭秘那些执行重要任务的军犬是如何训练出来的,其实就是不断奖励,当狗狗们完成了一项高难度动作时,就喂它们食物,通过喂食不断刺激它们。

嘉奖对人有多大效果呢?工作中表现好有各种物质精神奖励,表现差也有批评和训斥。很多时候奖励了并不意味着以后会一直表现良好,很可能下次变差了,而那些受到批评的人下次却很可能变好了。

这种现象该如何解释?我们肯定会归因于骄傲自大或外界压力导致转变。书中的观点说这是“回归平均值”现象,与奖励和惩罚没有直接关系。

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