1、老板下班前布置任务很可能是被下属训练出来的，因为下属不跟他汇报，当领导把自己的事情忙完了，才想起来还有需要下属做的事情，所以这时候来找你。
所以作为下属你要反客为主，下班前一个小时去他办公室汇报，顺便问他，今天还有没有什么需要自己做的。
如果有什么任务他当时就会布置，不会在下班前 10 分钟突然想起来。
2、有时候真的就这么巧，任务总是在下班前出现，这时候你也不要拿到任务就埋头做，而是跟老板进一步沟通。
紧急的，加班做，不紧急的，可以第二天来做。
3、如果你发现老板布置的任务本来是由别人来做的，但却偏偏交给你，这表明你已经成了老板心目中的滥好人。
这种情况不要怕，先接过来，出个小错，或者说你手头上有一件正在做的比较重要的事情，请教领导应该先做哪件事。
当这样做了你可能会发现，老板下班前的临时任务就会布置给另一位滥好人。
4、如果你用了上面的办法，还是没有改善，那么老板也有可能是没事儿找事儿，故意为难你。
可能他对你最近的表现不满意，嘴上不说，却通过这种方式惩罚你。
这时候你要主动沟通，解开这个心结。
但千万不要一脸严肃的问：“老板，我是不是最近哪做的不好啊，你老让我加班？”
这是指责的语气，会让对方很不爽。
你应该嬉皮笑脸的说：“我最近事情太多，还老是做不完，能不能请您指点一下我该怎么调整改进啊？”
5、有些老板的工作习惯就是连轴转，没有下班的概念，所以布置任务也不挑时候。
如果你发现这是公司或部门文化，那你想想自己能不能接受，不能，那就可以离开。
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