有测试技能却没有测试经验，也就说工作经验缺乏的新手改如何胜任软件测试这份工作？广州中软卓越软件测试培训课程在这里要说明一下，此篇内容不适合纯新手，没有涉及太多测试理念、手法的知识点。
一个好的测试人员，一定要有一份好的计划，所以测试计划就是测试的开始。当你刚踏入测试团队，你可能无从下手。在这份计划里，你需要列出自己对于软件掌握程度的了解，业务处理过程，了解软件的测试重点。建议测试新手要对测试点进行详细的描写，最好采用表格的形式，在用例中列出一份阶段安排计划。
测试计划只是开端，真正关键的是要进行测试的部分“测试用例”。对于新手来说，等价类和边界法是最有较的测试方法，同时也要注意使用因果图会比这些方法好用，三种方法融会贯通，结合使用，效果更佳。功能测试用例就是记录你的动作和返回值是否正确。
测试计划表格内容可以这些列项：序号、测试项、动作、预期结果、输入值、实际结果、说明……最后进行总结进行归档报告。
下面是一份测试用例模板：
第一：项目背景
简单得介绍项目的名称，项目开发的背景和开发的情况，以及只要完成的功能；术语的定义，参考的文档等内容
第二：资源分配
1、测试环境搭建所需的软硬件说明，包括操作系统、补丁版本、数据库版本、被测软件版本，还有诸如打印机、扫描仪等外件信息
2、人员安排：包括任务、时间、人员及此任务输出的产品；任务包括测试的产品、对软件测试产品的了解、书写测试文档、执行测试等。
第三：测试依据文档和输出的文档说明。测试依据就是该项目的需求文档、设计文档等信息，输出文档包括测试需求、测试计划、测试用例、结果统计、缺陷分析
第四：测试内容
1、测试的功能点
2、测试方法、策略：包括采用何种方法测试，采用手工或自动化测试工具
2、测试类型：包括功能测试、安全测试、压力测试等
4、约束条件（或测试边界）：例如测试的软件需要有一定的网络环境，但是本次测试只测试软件，默认网络环境为正常。
第五：回归测试的策略和具体安排以及缺陷的分析和总结
第六：风险估算
在测试过程中，可能会遇到开发人员由于出差、请假，人员或者软硬件资源限制，项目优先级发生变化等原因，在这些情况下项目如何处理，如果项目因为某种原因被暂停，则重启该项目测试的条件是什么，这个也需要说明清楚：
1、测试目的
测试软件是否真正的对于用户的需求进行了实现，并使系统达到用户可以接收的程度。
2、测试前期准备
从客户的角度进行测试，测试前要非常明确系统要达到的功能目标，测试人员所具备的专业的鉴赏能力，应当明白重点及非重点。
3、编写测试计划
测试计划一定要包涵以下内容：
① 明确职责。
② 明确的测试功能，进行功能的优先顺序排序。
对于测试工作安排一般次序如下：
系统安装、系统参数设置、遍历所有的业务功能，并明确是否实现了所有的需求、通过测试、准确性测试（含数据测试）、失败测试、状态测试、业务处理功能查询功能及报表功能、系统性能
③ 测试数据设计说明。
④ 培训及其它支持条件
4、测试用例设计
对于软件的测试从以下几个方面考虑：
① 用户需求的完整性：是否根据用户所需求的业务流程，进行了相应的具体系统的实现。
② 文件的完整性：是否已完成合同及约定所明确的所有的文件。
③ 通过测试（含准确性测试）：测试的第一步，测试系统能做什么工作。
④ 条件覆盖测试：通过一定的测试数据明确是否进行了足够的条件覆盖，使系统达到足够的质量。
⑤ 数据约束的合理性：数据是否是约定条件范围内，对于越界处理是否正常，默认、空白、null值、零值的处理是否正常。
⑥ 状态控制：进行系统和功能在不同状态下的处理，如数据库关机，客户机开机是否能正常。
⑦ 软件常规性能及其他
测试和开发不是对立的，都是为了更好的完成项目。所以团结友爱，也是的职场不可或缺一门技能。
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