多鼓励

作者: 陈飞飞sweety | 来源:发表于2018-09-10 18:52 被阅读0次

    我不想去想别人怎么看我了,我需要做好我自己,外面没有别人,只有我自己,每天进步一点点,这个就是我今天的感想。

    今天早上例会,可能是我汇报工作的话术不太讨喜吧,然后,领导又是一阵的质疑,其实,我并没有怪谁,只是想说,确实是我自己表达能力比较差,我的习惯是,把已经做了的结果先告知,然后再返回去描述事情经过,领导们对我描述不解,质疑时,那是因为我在描述的过程中,表述不清,有时候确实有这样的情况,而自己不自知的,所以,不能心存芥蒂,还是要以正面的方式去思考和解答。

    有些话我可能没有来得及说的,领导就说,你不应该这样,应该那样,我说确实是这样做,领导又会觉得,因为是我说了,你才这样做这样想的,其实,不是的,我这个人是什么人,我自己很清楚,我也肯定是在维护公司利益的前提下去操作,去思考,去判断,什么该做什么不该做。

    我们对人对事,都应该如此,我与员工沟通的时候,更多的也是传递正能量,但是,我更多的是鼓励员工,不时去表达我对他们的赏识,这样,大家才更有动力去工作,才更有努力完成任务。

    可能有的人看到,觉得,你怎么活成了一个巨婴啊?其实,不是的,不是说赚钱你还要别人推,还要别人哄,因为我们是一个 团队,需要大家的努力协作,需要大家的心往一处拧,我记得看过领导的微信有这么一则故事:领导在打高尔夫球,旁边一个新人也在打,但是打得很烂,领导的朋友却不断表扬,说打得真不错,领导问,为何她打得这么烂,还要表扬啊,领导朋友回复,你不表扬,她就没有信心了,没有信心就打不好下一场了。

    虽然,一个人不需要别人的认可,才能体现自己的价值,但是如果能够得到别人的表扬和关注,其实,也是能够让自己在前进的路上增添自信和色彩的,我们不论身处什么角色什么位置,别忘了,多点鼓励别人吧!

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