从更新日就能看出来在坑里的一次回顾。
一、8月整体分析
核心目标完成 3/3。
- 用excel做了一个模拟表，一维的，先把场次分数确定。比较满意，后期再优化。
- 策划案完成，做啥写啥，缺啥补啥。
- 测试跟进中，不断录入bug。
领导提到说要加薪，认为是对我工作的肯定。虽然觉得自己做得还是不够好，但一来态度一直比较谦和，二来积极性不断提高，确实有了很大进步。现在基本能和领导同步，慢得不多。如果之后可以在他问起前就做好，那就更棒了。需要不断优化整理，毕竟现在还没有带项目的经验。
二、各领域情况分析
分类任务统计.png
大块任务统计.png
这个月的完成率掉到了57%，日程累学习的课程基本都没有完成。下次这种可能参加可能不参加的课就不写了。计划这个东西，确实要不断调整呀。
- 8月无兴趣、社交类任务，全线内收，努力填充上个月素质的坑，并维持本月素质课程。基本满意。
- 素质任务3/12，完成率只有25%，历史新低。日常类的5个全部没有完成。之前以为非听不可，实际上变成了可听可不听，意义感不那么强了。
- 家庭任务3/3，任务轻，难度低。
- 身体任务2/2，器械和拉伸双管其下，非常满意。
- 日程类任务意义感缺失，没有产出，全军覆没。考虑9月不再写了，或者重新考虑这些讲座的意义。
- 素质任务完成率低，只有50%。对比上个月只有33%的完成率倒是好一些了。但还是有贪多、嚼不烂的问题。
- 身体类拉伸项衍生出一个运营的活，应该属于素质类任务，慢慢常态化，从一开始的一腔热情到现在比较冷静，也经历了一番思考和感悟。做有用的事，远比多做重要。
时间开销记录截图.png
- 做了23天的时间开销记录，起初配合强力底板觉得收获很大。但之后因为每天的重复、重复，加上周末的崩盘，就挂掉了。
- 在为知笔记在做，老大坚持了1000天，觉得自己还差很远，需要有一些成果输出才行啊，这么基础的东西。
- 做了两周的时候，对自己分类产生了怀疑。有一个“生活”包括了交通、买菜、下厨、吃喝、拉撒、洗漱、打扫、午睡，时间都非常零碎，内容又特别多，消耗了不少耐心。
- 工作时间界定很模糊，经常做着做着不知道干什么去了。并不可能用记录的方式改回分神的毛病，还是要从注意力角度下手，提高效率。
整个8月感觉一般，需要投入学习的事情还有很多，自己还差得很远。时间却却越来越不够用。安慰自己，在进步就好。有了一点点点的长进吧。
三、问题分析
上个月贪心的问题在这个月得到了爆发，想要的越多，通常得到的越少。
- 策略
- 在一众任务中，你还在做的，可能是最容易的，也可能是最有用的。
- 注意
- 掉入低标准的坑里持续负能量。可如果一直是积极的眼光看待周围，其实再负的面也有光芒。
四、一条感悟
- 相信自己：
- 你掉过的坑，都会成为未来你的护城河。关键需要反思。
- 任务多到被迫终止的时候，需要调整的不一定是一颗想报名的心，也可能是在报名完后补充一份port的分析，毕竟，老大的课都是值得的。
五、下个月的主要安排是什么？
- 事业
- 策划案补充，主要是好友系统
- 测试跟进，与测试组保持联系
- 公司内测设计，确定成本、玩法
- 排版类工作日常跟进
- 拉伸组工作日常跟进
- 素质
- 持续跟进目标管理小组，坚持入最终回
- 参加CEO开营活动
- 补跃迁
- 身体
- 健身，一周3练，臀部计划修改
- 拉伸，倒立达到1min，争取可以下腰
- 家庭
- 老爸工伤事件跟进
- 社交
- 带卓爷回家
- 准备见卓爷父母
- 兴趣
- 上海拼布展到场
六、上个月的主要安排简略复盘
- 事业
数值建模【很难，得先分析】策划案、测试、跟进类工作排版类工作收缩，不再过多牵扯
- 素质
【没把“跟住”的定义解释清楚，最后的结果自然也是不明不白。秀燕姐真是一眼看穿了问题（你不提我肯定也发现不了原因）。】-
高标准通过真自由训练营，保证资格【最后要不是碧落拉了一把，应该也是要掉坑里的。还好挺过来了，这次的组队把我吓到了，这是第一次经历别人先我而退的情况，而且是两人先后退出，说不清的感受，只能挤出两个字——无常。感恩相遇，感恩缘分。】 - 共读增加投入，先跟住【卒】
- 百万课先跟住【卒】
- 50天实验跟住【卒】
-
月目标小组，拉起来【感谢小组伙伴的给力参与。】 - 跃迁共读跟住【卒】
-
- 身体
重启健身，一周3练先。准备进入教练模式。
家庭、社交、兴趣都没啥要求。
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