职场中，被面试过的人都会被问到这个问题，这是面试官想洞悉你的忠诚度，通过你离开上一家公司的原因从中查找一些细枝末节。所以，纵然是你能力超群，在回答这个问题上，也要走暧昧的路线或者说一些套话。
对于这个问题，面试者和求职者可谓是在玩暗战，不妨先来看看面试官对于你的回答会怎么想想的：
1.之前的公司不好。“你现在能说之前的公司不好，你将来就会说我们公司不好。“这是面试官的心里话
2.人际关系不好。如果这样，在哪儿都不好了，面试官会这样认为。
3.薪水太低。面试官心里会想，“我们的也高不到哪儿去。“
4.工作太累。这样说就完蛋了。
求职者的回答：
1.我想寻找更高的挑战，另谋发展。
2.工作地点搬迁，因为交通、路程、家庭需要照顾等原因不得已离开；
3.上家公司拖欠工资，直接影响到自己的家庭生活。
4.父母住院，回家照看一段时间，请长假公司不同意，只好辞职回去。
我们来看看网友的评论：
一位合格的HR是不可能不知道员工离职的几大原因的。要么工资给不到位，要么做得不开心，做得开不开心主要还是和领导相处得是否融洽，很多人辞职主要原因还是和领导不和，但这些都不能说。说了这些不该说的原因，你的面试就会减分。原因很现实，新单位主管可能怀疑你和他相处不来而不录用你。作为职场的角斗士，做事前，先做人！
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