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前段时间策划了一个领读彭小六新书《颠覆平庸》的活动，而且小六接受了我的邀请，在4月22日晚上10点在群内加班给我们做了场互动式交流。
结束后，大概有10%的人转化成为我的付费用户，200+人买了《颠覆平庸》这本书。
今天这篇文章聊聊，在这个领读活动里，我们团队做对了些什么？
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为什么彭小六愿意来这个领读活动？
有人可能会说，你们关系铁呗，也有人会说，你领读他的书，他当然愿意来啊。
虽然过去2年多，我和彭小六的线上接触和互帮互助，算是有一些交情，但还没到那种我搞个什么事儿他立马到场的份儿上。
那就需要我，站在他的角度去想，他来这个领读活动，做互动所要耗费的时间是1个小时，我怎么设计玩法，让他这个时间花得值。
第一，我向他承诺，参与领读的人超过400，我才会邀约他来给大家做一个互动式交流，第二，设计了阅读输出，对他的个人品牌是二度传播，第三，结束后大概会有100+小伙伴加他好友，而且最重要的是第四点，除了1小时互动，他不需要为这场活动再做什么，活动海报、推广、领读、引导等所有杂活，我们来做。
基于我的妥善安排和一点交情，他爽快地答应了我的领读请求。
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为什么大家愿意来这个领读活动？
那么问题来了，怎么让很多人愿意参与到这个领读活动中来呢？要知道现在各种学习活动特别多，你的活动没点差异化，别人凭什么花这个时间。
根据《引爆点》的流行三法则：关键人物法则、附着力法则、环境威力法则，我开始筹划这个活动的扩散。
第一步，设计好独特的玩法，有奖励、有大神的互动等。
第二步，发动关键人物，我的越读营社群里有一些有势能和影响力的小伙伴，我请求他们帮忙扩散。
第三步：小六的新书还没有搞过签售活动，这个线上玩法算是第一次“签售”。
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不到3天，领读群，很快招募到了446位小伙伴。
但也因为有人对我不了解，攻击我的领读活动是借助小六炒作自己，怀疑我邀请来的是假的彭小六，我没有对外申诉什么，而是提前邀请小六加入了领读群，以正视听。
小六进群后，群内的迷弟迷妹顿时被引燃，大家开始疯狂提问，没按我的玩法要求来的提问，但好在我们团队发现及时，制止了这种行为，没有给小六带来太多困扰。
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在有了交情、做的事情对大家有价值、不会太麻烦彭小六后，我知道我还需要做好一件最重要的事情，便是提供一场超过预期的精彩领读，让大家和彭小六觉得，这人靠谱能做靠谱的事儿，而不是别人以后说起的时候，说彭小六交友不慎。
事后通过数据反馈，发现效果好到离奇，100%的好评，领读结束后当天，有8位小伙伴私信问我，要不要再开五维阅读课。
但是要知道，为这场领读，我准备了多少时间，宣传海报做了3个版本，准备PPT领读课件整整花了19个小时，为设计彩蛋花了3个小时等。
领读结束后，为了更加对得起小六耗费的互动时间，我们团队整理出了他的语音互动内容，私信发给了他。
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如果说，用户的反馈是评价一个活动好差的关键，那么我们这场共读活动，可以说做的非常成功，那做对的关键，无非是三赢：领读人得到大家的认可、参与者获得超值的体验、嘉宾愉快地得到了他想要的。
给这个活动，做个具体小结的话，那就是：
A 运用流行三法则吸引别人来参与
B 变态的准备让用户获得超值体验
C 让嘉宾低投入高回报而且不给对方添堵
D 结束后，以活动复盘等形式再次回馈嘉宾
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这次领读的相关文章，领读群的热心小伙伴也为大家整理好了，分享给你。
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领读《颠覆平庸》 第1章:《如何把每天过成48小时》
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领读《颠覆平庸》 第2章:《职场哪些人升职加薪无望？》
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领读《颠覆平庸》 第3章:《学习力是最重要的能力》
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领读《颠覆平庸》 第4章:《如何打通学习的任督二脉》
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领读《颠覆平庸》 第5章:《彭小六的个人品牌之路给我们的启发》
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最后是要俗套的感谢了。
没有大家的帮忙，我再厉害，也无人捧场，来听我的领读。
谢谢彭小六的到场，在公司加班为我们做互动；谢谢越读营小伙伴@采薇 @李伟诚 @小五 @陈帅帅 等帮忙扩散活动；谢谢这446人愿意把5天5个小时的时间，跟我一起度过。
当然最需要感谢的是自己，踏实用心的把一件事儿做好，在这个领读里，我是文案、设计、策划、领读人、秩序维护者等等。
我不是全才，是被迫把一个人活成一个团队。
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我是@六子6P，写作圈里最会读书的性格咨询师。
恢复日更，明天见。
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