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是人，都会愤怒的，但是很多时候，当我们愤怒的时候，只能说明我们没有能力来解决这件事，或者说，没有付出行动来解决。
胡灵敏一直觉得，员工么，好好听领导的话，领导说什么就做什么呗。可是到了这里才发现，扁平化管理，领导的领导也可能直接领导自己。
胡灵敏那小脑袋瓜有点不够用了，到底是听谁的呢。还是像熊绘那样，和领导的领导敲定了，然后知会下领导就可以了么。
胡灵敏隐隐觉得不妥，再加上部门其他同事都远着熊绘，胡灵敏也就随大流了。
而事实上，除了熊绘，部门其他同事的工作都是被各种挑剔，领导的领导总是各种挑战，一想到他那鳄鱼一般的脸庞，胡灵敏脑仁就开始突突的跳，真的是能躲多远就躲多远。
领导直接告诉他，再这样下去，不仅工作开展不力，能不能留下都是问题。
胡灵敏却觉得，做一个听话的下属不好么？
而事实上，一个听话的下属是拿不了那么高的薪水的。
晚上九点，胡灵敏顶着星星走在回家的路上，心里面牵挂着孩子，但是却又觉得自己的工作开展的很不利。但是却又束手无策。
心烦意乱的胡灵敏好想像鸵鸟一样把头埋进沙子里，什么都不管，彻底的放飞自我下。
但实际上，经济的压力，精神的压力，任何一种，都足以让她崩溃。
到底是怎么了，为什么会是这样的一种局面。
左思右想，可能本质上还是一个人追求安逸，不求上进的恶果吧。
爸爸妈妈总是说，人啊，在年轻的时候总是要多学习多积攒经验，为老了打下些家底，以前总是当做耳旁风，到如今，忽然就感同身受了。
宣泄，出口，无处发泄的情绪像困在笼子里的狮子，暴躁，濒临失控边缘。
人生到底是什么？怎样才能过好这一生？
愧对wzx的信任是不是失诺呢？那么，自己一手造成的局面是不是也应该和自己说一声抱歉呢。可是，抱歉了又能怎样？时光能倒流还是可以挽回什么，啊呸，什么都不能。空洞的抱歉什么都解决不了。
对自己抱歉还不如对自己狠一点，既然有那么多的计划，哪怕有一项能坚持下来也好呀。
胡灵敏自嘲的笑了笑，自己就是太在乎了所以怕失去，所以才乱了方寸。
吸取教训吧，自己才是值得打造的品牌，或者说，将自己打造成自己想要的品牌，努力践行，所有的事情都要落实。加油吧，
千万不要等到孩子大了才着急忙慌的准备这准备那， 到那个时候，才是真的黄瓜菜都凉了。
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