因为工作性质，与大量的企业在打交道。在中美博弈长期化、复杂化与国家深化改革开放的大背景下，过去“发展良好的企业”，似乎变得“非常脆弱”，或资金链处于崩溃的边缘。好多的企业工资按月正常发放均存在困难！为什么会出现这样的状况，根本原因还在于底层的情况已发生变化，但我们不少的企业还在固守传统，以为过去的经验作法可以“永远有效”！
实际上，经济的事还得按经济规律办事。经济发展不管从国家层面还是企业，本身就有周期性，有好的时间段，也有坏的时间段，有上升期，也有下降期。这是第一。第二，我们如今所处的信息时代，底层的是新一代信息技术在作支撑，变化呈现加速度的状态，尤其是5G技术改变的是整个社会工作、生活及社会交往运行方式的重构，在不远的将来物联网将正式建成运行，其智能化、自动化、人性化、个性化、机器人化等特征将逐渐显现。第三、由于底层支撑技术变革而必须要有的新旧跑道的转换将是一个艰难的过程，尤其是在中美博弈呈现长期化、复杂化的状态下，这种艰难的过程还将显得更为复杂。面对前述情况，从企业的角度还只有以变应变、顺势作为。作为我们个人，也只能以变应变、顺势作为。
事实上，在生态世界中，不管是企业，还是我们个人，相对纷繁复杂又高度相关、普遍联系又相互影响的宇宙世界，都是渺小的，对环境、对趋势，均只能顺应，均只能“练好内功”、“强身健体”后方可在各自生态体系中找到相对“理想的位置”。面对环境和趋势，作为个体或微观的个人及企业，唯一的出路就是“尊循基本逻辑”、“强身健体”、“以变应变”。
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