“30而立”是祖宗遗训,阔素,大部分的人30好几了还没有立起来!那么,30岁还没走上管理岗位的人后来都做了什么?
起初认为30岁以后没有立起来的那些人,会过的很窘迫,活脱脱就是油腻中年。事实是:他们活得更通透,潇洒。
小悠有位朋友,暂时叫Y君吧。Y君30岁还没立起来,就果断选择转行了。即使没升职,索性就将自己发展成为领域专家。
Y君从毕业开始,就在银行做一个小职员。原本我们以为他干着这份钱多活少离家近的银行铁饭碗会超级心水,然鹅他却说:自己是个loser!
每天在柜台数钱数到手抽筋,周围充斥这人民币的味道。但是最后没有一分是自己的,心里其实很是心累的。
听着领导“画饼”还得点头称是,被无理取闹的客户指着鼻子辱骂,不得不含泪道歉。最最最重要的是,由于体制的弊端,眼看30多岁了,却一直升不上去。狠是辛酸。
Y君认为自己是个loser,自己都开始嫌弃自己了。
同学的30岁正在商场挥斥方遒,前途似锦。而自己却还在银行的小柜台里苦苦挣扎。
这样的30岁,不是自己想要的,与想象中的不一样。
在你自己的时区里,一切的安排都是准时的。不论做什么事,都不晚。虽然说是杯毒鸡汤,但是这杯毒鸡汤却毒醒了Y君。
在大年初七,同事们开心的去上班,Y君递上了辞呈。曾经幻想了无数次的场景,这一次真的做起来,其实也不过如此。没有不甘,反而心里更轻松了。
后来Y君去了上海,疯狂的投简历,拼命的面试与学习。如今已经在一家知名金融机构有名气的顾问,小有成就。
公司的管理岗位毕竟是少数,角逐过程中的失败并不代表我们就是一个loser,最好的生存方式就是转为专家,专家灵活且自由,不见得就不如管理者。
30岁还没有走上管理岗位的人,敢于直面自己的人生,剖析定位。运用经验积累,往往会活得更加通透与自由。
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文/编辑 by 悠然一指
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