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赞美有多种类型。间接赞美，直接赞美。自我赞美。直接赞美。是指咨询师在回应案主时，直接给予案主正向的评价与反应。看起来你是一位很会照顾孩子的母亲。赞叹钦佩。也是一种直接赞美，谨慎的使用正向评价和经常性的赞美是最有效的。这两种直接赞美的最佳使用时机。是用于反映案主所在乎的价值观时。
间接赞美是按时按主积极部分所在的。一种问句间接赞美的一种方式便是按住想要的结果，询问更多的信息。如果你的孩子在这儿，我问问他，对你而言，你是一个好母亲是因为你做了什么？你猜他会怎么说，第三种方式在按时按住，知道什么对他而言是最好的，对你而言，你怎么知道把孩子当做一个独一无二的个体去照顾是件很重要的事儿，间接赞美比直接赞美更好，因为他的问句形式会引导案主去探索和陈述自己的优势和资源，最后按住也会使用自我赞美的方式，他们可能会说我决定不再吸海洛因了，因为我变得聪明了，我决定了，既然我要上学，那么我就要在学业上有所表现。多数案主很容易接受赞美，而有些则会贬低，甚至会否定赞美，在收入工作者要给安卓更多的赞美时，他们常常会为按住可能的回应感到担心和焦虑，如果感到焦虑，请记着给予赞美的第一个目的是让案主注意到他们的正向改变优势之处及资源所在，而且对安卓2元开放的接受赞美并不一定是必要的。
2023-11-28 21:19
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