“我”作为一名拖后脚的95后，在大学毕业之前，我不断的幻想过今后进入社会，工作两三年时财智钱三收的场景，在这个互联网贯穿东南西北的时代，我引以为傲的资本是那些破碎化时间了解到的破碎化知识。但现实真的能够随心所欲吗？当然不能。那我们是否能够改变什么？答案是 how to do? （以下为观点）
作为刚出学校的社会新人，我们很荣幸的走上了职场的婚礼殿堂，首先第一步，就是选工作了。大多时候我们选择工作的基本标准就是三点
1、工资是否满意 2、自己是否感兴趣 3、能否混经验。
逐一分析：第一点，挣钱跟值钱是两回事
年轻人在择业的时候大多数会倾向于公司给我多少钱，这是一个很自然的问题，人都是趋利避害的动物，不管选择怎样的生活都是无可非议的。但是作为刚毕业还处于迷茫期的年轻人，我们对未来的考虑本就很不清晰，而我们能考虑的只有眼前的事情，所以在准备不周的情况下，会“择优的”选择短期收益。而往往，人与人之间不断拉大的差距就在于每个人对短期收益以及长期自我成长的投入比不同，所以如何去衡量学习机会与挣钱，决定了你未来的十年。
第二点，兴趣是你选择职业的优势
作为职场小白，如果你找到了自己的兴趣方向或天赋并且去做了，那么恭喜你，你离“职场成功人士”的距离只差最后的二分之一了，有个公式是 “职业优势=天赋X投入”，所谓职业优势，就是你离“成功”的前二分之一。那么最后的这二分之一是什么呢？那就是坚持做对的事情并且坚持到底。问题来了，去做自己具有天赋的事就能完成梦想，实现财务自由？答案是不确定的，不管做任何事都不能跟时代死磕，除非你觉得非做不可，但是跟着趋势走的同时我们也可以去发展自己的天赋并且运用到实际工作中，如果你的兴趣恰好是你想要长期发展的工作，那么你真的很幸运。
第三点，在职场中的注意事项
对于职场小白而言，有两个基础性错误需要注意 1、害怕出错 2、轻视基础性工作。在这个阶段需要快速获得同事领导的信任，做事积极响应，但凡事都要先思考后行动。在刚进入公司没有看清局面时，不要随意的发表极端性的意见，以免卷入没有必要的政治斗争中，在与人相处时，不要刻意的去取悦别人，做到不卑不亢，在底盘还没有牢固时，做事不要太强势不要过度的抢上司的风头，这样会让人拒绝给你机会。老板最满意的员工是那些责任心强，执行力强并且学习能力强的下属，听上去有点BT。所谓学习能力，不是说师傅教你你学的快，而是你能够举一反三甚至举一反五，这里的学习力更多的是自学的能力，所以呢找到自己的职场导师，也是刚入职场最重要的一步。
不管进入了什么行业，选择了什么工作，请善待它，这是你梦想的开始同时也是你人生最宝贵的财富。当然所有的一切都离不开努力和坚持，但是努力只是一个标配，同样，坚持不是最终的“胜利”，坚持到底才是。
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