锤子科技创始人罗永浩，早年创办“老罗英语培训学校”时,经常在公司发脾气,一周能有两三次。
他为此感到焦虑:怎么磨掉自己的坏脾气?
于是他一边阅读大量谈为人处世的书籍，一边向身边那些待人接物犹如春风拂面之人学习。
没想到他越学越糟糕一—自已克制情绪极其难受不说, 还招来员工们的非议:“罗总怎么变成现在这样了?我宁可他拍拍桌子指责我一顿，也不要他微笑着问我为什么事情没做好？那种奇怪的感觉让人惶恐。”
听到下属们的议论后,罗永浩更焦虑了,于是跑去向好友作家冯唐求助。
冯唐说;“你完全没必要为这样的事情苦恼。如果需要把十件事情做好才能达成商业上的成功,那你作为创始人,只要做你擅长的事情就行。比如说你擅长六件事,那么剩余的四件事，就找擅长它们的人来做。”
冯唐又拿罗永浩的坏脾气举例："你的坏脾气对企业的实质性伤害并不大。 当然 ，你尝试着控制情绪和尊重别人是完全有必要的，但不要因此在这方面投入过多精力。总之,你别逼自己做不擅长的事就对了。"
冯唐的建议让罗永浩很受用。
此后不久,另一件事情也加深了他对于自己短板的理解。
罗永浩自小性格大大咧咧,成年后更是如此。
他总是等家里停水停电了才去交费,总是接到欠费停机的信息后才想起交话费。
可结婚之后,这个问题彻底解决了,因为妻子能把这些琐碎的事情处理得很好。
这让罗永浩意识到,对付自己短板的最好方法,就是找擅长的人去补。
正因如此，他很少为自己不会交水电费、电话费而感到羞愧：“这些事我妻子做起来比我强百倍，我又何必浪费精力去死磕?”
和罗永浩一样,很多成功企业家性格粗犷,但公司管理得特别细，为什么呢?
因为他们会找一个擅长管理的Coo(首席运营官)放在身边。
经营一个企业，归根结底是要找钱、找人和定战略方向。
所以，作为领导者，不必要什么都会，也别逼自己做不擅长的事。
能找到人帮自己解决短板，就可以了。
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