互联网产品经理运营职业遇到瓶颈期如何突破？跳槽如何选择？

作者: 明明教练_互联网高薪就业 | 来源:发表于2019-04-12 21:45 被阅读0次

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四年前，我在阿里巴巴还是一个年薪20万的普通产品经理。有一次我在工作中遇到了困难，我不知道领导给我布置的优化后台的任务要怎么做。

流程繁琐，问题众多，有很多待优化的体验和陈年老bug，还有很多鸡肋的功能，当时的我非常困惑也非常没有使命感，只是为了做而做。

所以我非常烦躁，做不好又很担心日期临近没法交差，还在试用期的我甚至想到了继续投简历这样的后路。

可是病急乱投医的情况下怎么能找合适的工作呢？职业是需要规划的，这么短的时间怎么规划下一份工作呢？而且这样逃避问题，不是我的一贯作风啊！

客户咨询后的真实反馈与惊喜红包

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有幸当时的我看到一份职业咨询的广告，虽然好想去做一次咨询，但咨询师是专业做心理咨询，并不懂我所做的互联网公司业务。

他们大多是传统行业HR出身或者心理咨询出身，而且接近3000元一次的咨询价格，还是让我有点担心咨询效果。

我也想过去培训机构报一门课，但课程那么多，迷茫的我究竟要去报哪一个呢？而且老师都是一味的销售自己的课程、书籍、录好的知识。很少有机会根据你的个人情况做分析。

他们只是就个人职业发展而咨询，他们没有互联网工作经验不会从业务逻辑出发，对于当时的我来说只是“逃跑方案”的咨询，并不是“如何面对”的咨询。

领导不重视瓶颈如何突破

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我迫切的需要有用户体验，产品经理或者运营经验的从业者来帮我分析，最好是行业前辈。

越想脑子越乱，这时候，有个年长几岁的同事姐姐把我带进了会议室，很幸运，我遇到了贵人。

姐姐耐心的听完我遇到的问题，细心的分析之后，很快问题就解决了，我也一下子获得了解决类似问题的思路！最后如期交上方案。

很庆幸当时迷茫的我遇到那个同事姐姐，现在我的经验丰富了，也想以后帮助别人。

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如果你的同事领导没有可以帮你解决问题的人，如果你也跟当时的我一样，遇到了不知道要如何解决的难题。

你需要一个有实际互联网产品和运营工作经验的过来人帮你梳理一下。我恰好专业，而且愿意帮你。

简历不占优势的情况下如何面试心仪职位

具体的工作技巧一直都是最容易学到的，难的是，你要先知道自己最需要的是什么，确定了你当下想学的真正是你需要学的，才是最节约时间、精力、钱的事。

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我知道，在每个人都辛苦表现的职场上，工作上的事情不能问领导，不能跟同事说，也不能跟父母家人说，外行的老师也帮不了你，课程的销售也不是真心为你，你心中的纠结没有出口只会越发困扰你，浪费你的时间，待到病急带你乱投医……

有的人听家人的安排回家发展了，在一线城市积累的资源从此消失。有的人仓促换工作换行业逃避问题，结果到了另一个坑里。有的人花重金报课程学了很多，但依然无法改变现状。几年之后发现错过了职业黄金发展期。

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找不准问题的根源就无法找到合适的学习工具，过来人会告诉你，一对一咨询，定制个性化的解决方案才是最高效的。