你是谁才能取决于谁愿意和你在一起

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如何看待这段话，真的是满满的正能量吗？

有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。用现在时兴的说法就是说，你所在的圈子决定了你是什么层次的人！古时就有“孟母三迁，择邻而居”，足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天；野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地。就连苹果之父乔布斯也不可否认他的成功，跟从小在硅谷长大，周围邻居都是“硅谷”元老，带给他的帮助。这里充满成功渴望的能量！【知乎提问贴图——】

你是谁才能取决于谁愿意和你在一起

很多鸡汤，很多大师，很多所谓的过来人一再对我们谆谆教导：你要多和像我们这样的牛人在一起，多混圈子，这样才有助提高自己，才能步步高升。duang~想想好像是这么回事呢？！看看自己的lower逼样，成天跟一群lower逼们在一起，难怪，从明天起，我要和牛逼们在一起！！！

成为牛逼之前，先看看自己是否牛逼。

先讲一个真实的小故事吧。

自己以前做销售的原故，经常要出入一些所谓的高档会所， 一来是图个放松的地方，二来也希望能遇上个把有用的人。我当时有个下属，没事也会带他去，想让他增加点见识。里面全是本市一些有头有脸的有钱人，每次听人家在谈一个事情，谈一个人物，谈一个项目时，都能让他目瞪口呆的样子。去过几次，也逐渐和一些人物能聊上几句，人家也会时不时给他递根好烟、送个小物件什么。他顿时觉得自己倍有面子，以为这算是混上圈子了。

某天煞有介事地跑过来对我说：“老大，日后没事我想多去里面坐坐，多去结交些方方面面的人物，一来对我们对业务指不定有帮助，二来对自己将来的发展有用。”当时的我也不置可否，语重心长地说了这么一句：“日后你会发现，然而并没有什么卵用。”

事实也证明了我的观点，因为身份的不对等不说，连实力都不在一个次元级上，人家怎么带你玩。即使遇上某个好心的大人物有个好项目，人家也恰巧愿意带你玩，一开口便是：来，咱们这次一人投次个100万试试。你当时能拿得出的可能就是个一万块，还得咬牙切齿。玩啥？你也只能混个听听的资格，再则，从此人家也就知道你的底细了，想装都没地方装了。

我那下属特迷恋这种圈子，并深深地相信：自己是什么人不重要，重要的是要和什么人在一起。结果，他和这些人在一起混了好几年，然而真的并没有什么卵用。因为混圈子混得在公司业绩不好，后来被我开除；自己磕磕碰碰多年，也没得到这些大人物实质上的什么帮助。钱没挣到不说，差点连老婆都取不上。他自己也许认为还是有收获的，至少认识了不少人物，给脆弱心理打了针强心剂。吹牛是有资格的，和别人聊起某个事情，某个人物时，他会骄傲地说自己认识，吃过饭，喝过茶，抽过烟.，并说可以介绍到别人认识上。

这些，又有什么用呢？最后的最后，结果的结果，然并卵。

混圈子是以前仕途的一种潜规则，只有认识某某大人物，好好巴结，虚心讨教，大人物一高兴赏你个笑脸，啧，明天从科长就可能到处长了。前些年的商界和政界也是分不开的，权贵是一家嘛，在一个潜规则横行的年代，大家都会认同混圈子的重要性。可别忘记，如今是一个更开放的经济市场时代，如今是互联网时代，接下来是移动社群时代，什么2.0或4.0时代。你的能力只有通过展现，你的才华通过分享，才能被更多人知道，一切靠实力说话。

你的层次不是由别人来决定，由自己决定。

道理很简单，你去企业面试，只说明你是个有用的人；你去面试企业，说明你是个人才；当很多家企业开价挖你时，你才是能人。

例子里提到的乔布斯，网络上提到的比尔盖茨，中国人最后都喜欢用阴谋论这套去查人家的身份，臆断人家的背景，总要想尽办法提到所谓的出身的重要性和圈子的重要性。意思无非就是说：看吧，最后还不是和出身有关，和爹妈有关，和环境有关。所以，总习惯性给出这样的结论：努力没什么用，才干也没什么用，全世界都是个拼爹的年代。呵呵！为什么我们身边那么多官富二代只玩车、玩表、玩绿茶婊，怎么很少见玩科技和手艺的呢？

美国富爸爸官爸爸的子女多了，为什么那么多人没有做成一番影响世界的大事业，这些个世界称得上伟大的人为什么会偏偏会是他们？

这里例举乔布斯的两个经历。

第一件“蓝盒子”事件：乔布斯十几岁（高中时期）和他的小伙伴沃兹尼克利（大学一年级）研制出了“蓝盒子”——免费电话系统，当时卖到一个150美元（每个成本约40美元），这算是他的第一次挣钱经历，而且数目不小。为此，他们被警察逮过，沃滋还蹲过一个月的号子。用乔布斯他自己的话说，没有当时的蓝盒子，就不可能有后来的苹果公司。

你是谁才能取决于谁愿意和你在一起

（当年乔布斯和沃兹早年联合制作的竖中指的恶作剧作品）

第二是他的人生经历也是成功的经历：

1、 大学辍学

1972年，乔布斯从美国加州库比提诺市高级中学毕业，同时被俄勒冈瑞德学院 录取。一个学期后，乔布斯辍学了，并在1976年4月份与一道辍学的沃兹尼亚克) 在自己的车库中创建了苹果。当时，21岁的乔布斯担任销售员的角色，而沃兹尼亚克则是工程师。

2、在印度寻求“启蒙”

，差点死在印度

1974年夏天，为寻求理智启蒙，乔布斯和瑞德学院的好友之一丹-科特克去了印度。

深陷哲学心境的乔布斯当时很想学习和体验唯心论和存在主义。当时差点死在途中。

3、曾收到自己创建公司的解雇通知书

1985年，因在如何运营公司问题上与苹果公司前任CEO约翰-史考利发生分歧，乔布斯被自己创建的公司解雇。顺便提一下，史考利是乔布斯从百事手中挖过来的。

4、乔布斯的二次创业NeXT

30岁的乔布斯离开苹果公司之后创建了NeXT电脑公司。该公司开发同Mac电脑以及运行英特尔芯片和微软软件的电脑相竞争。

尽管NeXT电脑因非凡的技术赢得人们的欣赏，该公司却没能在产品销售上取得成功，NeXT公司的产品持续亏损，1993年乔布斯被迫放弃NeXT公司的硬件业务。

5、第三次创业皮克斯动画公司（圆自己的动画梦）

1986年，乔布斯以1000万美元的价格收购了电影导演乔治-卢卡斯旗下的电脑公司。他把这个电脑动画工作室命名为Pixar，并与迪斯尼签署了合作协议。

作为皮克斯动画工作室的CEO，乔布斯极大促进了电脑制作电影的发展，《 玩具总动员》、《海底总动员》、《虫虫特工队》以及《怪物公司》都是Pixar的杰作。

6、重回苹果，带领苹果引领世界

1995年，苹果电脑处在了历史最低潮。该公司受到微软的巨大挤压。苹果电脑时任CEO Gil Amelio极力寻求能人以挽救公司。1996年12月，Amelio以4亿美元的价格收购NeXT，并以“非正式顾问”的身份迎回公司创始人乔布斯。

好，我们每个人想想，你上高中时在干嘛呢？也许你高中时也天赋秉异，但你有朝着这条路一直坚持地走下去吗？你现在还在坚持当初的理想吗？你的初心还在吗？恐怕早被这个那个圈子给同化了吧。你也早已不是那个你了吧？

你是谁才能取决于谁愿意和你在一起

（当年二人创建苹果公司时）

我们总把成功和世俗意义上的成就为化同等，或是更加赤裸裸的和金钱或权力挂钩。

上述乔布斯的经历告诉我们，成功的首要条件就是成为自己，坚持自己，有颗追求卓越的心，顽强的抗打击能力，和不屈不挠的向上精神，一项足以证明自己的技能。

一个连自己都不知道是谁的人，总跟在别人后面人云亦云，总靠往自己身上贴各种标签来虚张声势，遇见这样的人可以直接屏蔽掉。那种遇到困难就去找爹，一开始就创业就去找资源，混圈子，这样的人最多就是成就，不可能成功。另一个马云的小例子，最近大家都看过的视频，90年代未，马云到北京部委求人时被拒，被拒后的马云在出租车上喃喃自语，永不言败的信心。

你去看看每个成功人士身上共有的品质，你就会发现，这种人会吸引人，有一种感染别人的人格魅力，也印证了另一句话：你是什么人就会吸纳什么人。

最后，别人帮助你，愿意与你一起共事，看重的就是你身上的这种品质和能力，而绝对不是你爹是谁，你认识谁。