面试已经过去了一个月余，终于想起来记录，只能怪自己太懒。。。
在面试的前一天，刚在拉钩上投完简历后半小时，接到一个自称是360的男士打来的电话。经过简短的介绍后得知他是移动端技术部的老大，接下来就开始了近20分钟的电话面试。面试主要问的都是我简历上写的技术点及我曾今做过的项目。最后我通过了这次电话面试，约好2天后的下午去面试。然后趁着这2天时间刷了网上的面试题。
到了面试当天，处于礼貌我早到15分钟，然后被告知在一层大厅等待面试官接去面试。这次面试我依然很紧张，15分钟的等待时间让我觉得很漫长，坐立难安。终于，一个小姐姐来接待了我，带我坐电梯上楼。我的第一印象：小姐姐是hr。小姐姐把我带到了一个会议室，让我等待片刻之后小姐姐带着另外一个小姐姐一起来了。小姐姐先是让我自我介绍，接着就开始了面试，小姐姐开始根据我的简历上的提到的技术点开始问我问题。让我印象很深的有2件事：
1.小姐姐在面试的时候问我一个在面试中很常见的问题，你在项目中遇到的很难解决的问题是什么，是怎么解决的。我从代码调试、团队合作及产品沟通的全局角度去阐述了这个问题，在我说到一半的时候小姐姐打断了我，又问我用了什么手段或工具调试、用了多长时间，我简单的说明了之后，小姐姐的显得有点有点不耐烦，并且言语中有些蔑视和嫌弃，最后在我表述的过程中不耐烦的打断了我，匆匆结束了沟通；
2.在小姐姐面完我之后，又来了一个技术小哥哥面试我，他给我的感觉他也有点紧张，并且没有充分的准备面试题，他的最后一问是如何保证图片的读写安全，我的第一反应就是加锁：NSLock、自旋锁，他都摇头，然后我就被送走了。。。出电梯之后我忍不住问了答案，小哥哥说特简单，放在一个queue里。
这次面试经历让我内心有点受打击，被送走之后的我一直在反思，这次失败的原因。
我总结了一下：
1.紧张，这个不是一两次面试就能克服的，多面试几次慢慢就好了；
2.没有弄清楚面试官的意思，就像小姐姐的例子。我在回家的路上想了一个小时才想明白，小姐姐想问的可能是debug的方式和过程，而我回答的是解决问题的整个过程，所以最后小姐姐才显得不耐烦。所以在面试过程中一定要弄清楚面试官想考察什么再回答问题；
3.有时候面试官可能会问一些他自己都没有答案或不清楚原理、甚至技术不如面试者的问题。就像小哥哥的问题，加锁是可以达到目的的，这个我在自己的项目里是得到过验证的。所以在遇到这样的面试官被pass后，不用太沮丧，这次只是一次历练，真正技术好总会遇到伯乐的。
4.技术不过硬，所以要继续充实自己。
以上。
其实在360的面试并没有留给我很好的印象，虽然被pass了，也并没有太遗憾。为了能尽快找到工作，我决定不再刷面试题，好好看书。
书单：《C Primer Plus》
《UNIX网络编程》
《数据结构与算法》
后记，在看完《C Primer Plus》之后，我就找到了工作，其它的书利用工作的空余时间再看吧～
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