早几年，我听说人脉很重要，于是疯狂地增加朋友圈的人数，当自己的微信好友，从1000-3000的时候，我的圈子并没有发生变化。
后来这几年，我不在去扩展自己的圈子了，便慢慢静下来把自己经手的每一件事都做好。开始沉下心来好好学习，提升自己。
2019年6月，和好朋友阿敏出去玩的时候，认识和她的合作伙伴，他们都是做服装生意的，大家一起玩了几天，就互相加了好友。愉快的假期总是过得很快，原本以为大家结束后就不在有任何交集了，毕竟我也和他们不是同道中人。
2020年3月，我接到了阿敏合作伙伴璐璐的电话，她说听说我是做管理的想了解一下店铺运营的事情。我欣然允诺，毕竟这也是我擅长的事情。
经过长达2个小时的沟通后，璐璐说：“姐，以后我有什么店铺管理不清楚的事情，就请教你，你方便吗？”
其实这是我和她第一次单独通话，本来不是太熟悉，但我也没好拒绝，毕竟我和阿敏从06年认识到现在了，她的朋友也算我的朋友吧，就答应了，自从这件事后。
阿敏圈子里几个一起做服装的朋友，都隔三差五地找我交流店铺运营，员工管理，薪资结构调整等一些管理上的问题，她们都会问问我的意见。
我们就这样通过微信电话和几个一面之缘的人交流了一年多，直到去年9月，我从公司离职，打算去杭州玩几天，刚好阿敏也准备去杭州拿货，我们就约好在杭州，这次杭州之行，让我真正体会到了什么才是人脉。
这次杭州之行，6个只见过一面的人，聚在一起丝毫不拘谨陌生，就像是多年的朋友一样。他们都是做服装生意的，每个人都有5家门店，生意都做得非常好。
刚好最近我有个小表妹也想做服装，不懂货源，我聊天的时候提及这个事情，没想到他们几个异口同声地说到：‘打电话让她现在来，我们这次拿货带着她，款式她适合她店里的，我们和老板打个招呼就行，后期直接这边拿。’
听她们这么说，我心里其实是感动的。因为我知道做服装生意的，都不希望自己的一手货源和其他人共享的，后来表妹每次拿货都跟着他们，如今差不多2年了表妹店里生意越来越好，前不久也开了第二家店。
最近闺蜜蓝和我说：一个企业的老板高薪30000挖她去帮她打理一个店铺。我当时挺惊讶的，在合肥这个地方，能开到30000工资的不多，闺蜜何德何能能让对方开如此高的工资。
直到闺蜜说：张总是3年前在一场行业大会认识的，当时互留了微信，因为张总想投资做健康行业，所以会经常问她一些行业的动态和市场的风向，闺蜜都毫无保留，甚至还会热心的给对方一些建议，毕竟闺蜜在在这个行业快10年了，也算是半个行内人了。
通过这两件事让我明白，原来人脉不需要自己去主动结交，因为你能创造什么样的价值，你就会认识什么样的人。
经营人脉要做到：毫无保留地把你自身的价值付诸在别人身上。用自己的所学知识，毫无保留的去帮助他人。
只有经过长期的积累，让自己成为某个领域的专家，拥有了有影响力的作品，那些真正有意义的人脉才会蜂拥而至。
写在最后：
想要认识更多优秀的人，得到他人更多的认可，第一要做的事情就是让自己变得优秀起来。因为人脉不在数量，而是在质量。
当一个人没钱、没资源，更没背景的时候，只要靠自己的实力、业绩、作品，才能让你在绝境之中脱颖而出。
没有真本事，无法帮助到别人，就算你认识的人再多，他们也不会成为你的人脉。
当你把自己变得足够优秀的时候，赞美、认可、人脉，你想要的一切，才会纷至沓来。
李笑来在《把时间当作朋友》里写过的一句话：打造人脉，不如先打造自己。“君若盛开，蝴蝶自来。君若精彩，天自安排。”
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