《尚书》笔记03:虞夏书·尧帝的选人用人观

《尚书》笔记03:虞夏书·尧帝的选人用人观

《尚书·虞夏书·尧典》的后半部分以谈话记录方式再现了尧帝同臣属幕僚之间的对话，本轮对话主要围绕选人用人展开。对话中回应尧帝所咨问题的臣子分别有放齐、欢兜、佥、岳，还有一位是可能存在的师。其中岳可能不是一个人，而是四方诸侯的代称。臣子们推荐的“干部”人选分别为丹朱、共工、鲧和虞舜。本轮“干部推荐”，尧帝否决两人，分别是自己的儿子丹朱和共工，试用一人也就是鲧，重点培养一人——虞舜。这组对话充分体现了尧帝的选人用人观。

纵观尧帝的选人用人原则，可以用“因事度人”四字概括。

一、事有吉凶

算命先生们有句口头禅叫“卦无好坏，事有吉凶”。意思是说无论是从八卦的角度讲，还是从六十四卦的角度看，没有哪一卦是好的，也没有哪一卦是坏的，但放在具体的事件情景中，却是包孕着明确的吉凶祸福的。

尧帝问及天下可被提升任用的人选时，大臣放齐推荐的是尧帝的儿子丹朱，推荐的理由是丹朱“启明”——开明通达。尧帝作为丹朱的父亲，自然是清楚丹朱的为人的。放齐看到的是丹朱的开明通达，尧帝则看到的是丹朱的另一面“嚚讼”——好争讼而不择手段。单纯从做儿子的角度讲，“启明”也好，“嚚讼”也罢，是无所谓好，无所谓坏的。一旦用这样的人来带团队、管理天下，一定是要出大问题。所以，尧帝直接否决了放齐的提议。

当尧帝问及谁能胜任自己的位置时，欢兜推荐了共工，推荐理由很简单，因为共工有能耐聚拢起一群人去做事，意思是团队建设搞得还不错。尧帝看到却是共工的另一面——静言庸违，象恭滔天——看似沉静恭敬，实则倨傲，轻慢上天。这一点，是做天子的致命伤。后世有传说欢兜同共工狼狈为奸，后来，共工果然闯下滔天大祸。

放齐和欢兜作为臣子，在推荐人才时看到的是人才的具体特质。尧帝作为天下共主，看待人才是从任事的角度，将之放在具体的位置上去度量。不得不说，尧帝这一独特的思维方式彰显了他的远见卓识。

丹朱的问题是过于凸显和张扬自己在争讼方面的能力，公共的问题是内心轻慢上天，无法成为天下共主。

二、事有缓急

当尧帝问及谁适合去治水，消除天下水患时，群臣的推荐人选是鲧。

对于鲧这个人，尧帝也是不满意的。因为这个人性格古怪不合群，动不动就撂挑子，家族中人都不怎么看好他。

群臣认为即便性格上有缺陷，也无伤大雅，完全可以使用一番，不能胜任再换人就是了。

这一次，尧帝听取了群臣的建议。因为此时四岳洪水滔天，天下生民苦于水患，民不聊生，迫切需要人站出来带他们摆脱水患的荼毒。这种情况下，尧帝无奈启用了鲧治水，结果九年了，也没有什么效果。

三、事有轻重

尧帝执掌天下七十年后，意识到自己的垂垂老迈，这个时候，他迫切需要寻找自己的接班人。“谁能顺应天命接替自己执掌天下”成了尧帝面临的最重要的问题。

这一次，面对尧帝的咨问，群臣选择了集体缄默——没有谁认为天下有哪个人可以像尧帝那样承担起天之使命的。

这个时候，尧帝姿态很低。他启发群臣，完全可以不拘一格，从亲族贤良子弟中，甚至民间的优秀人才中提出自己的建议人选。

在尧帝的再三启发下，众人推荐了虞舜。也有一种说法是站在朝堂上的一位乐师推荐了虞舜。

听闻虞舜能以自己的德行包容心术不正的父亲、谎话连篇的母亲、乖戾欲置自己于死地的弟弟和睦相处后。尧帝表示可以对这个人进行重点考察、重点培养。为此，尧帝将自己的两个女儿嫁给虞舜，同时派自己的儿子们到虞舜那里去观摩。

事有轻重，在正式将天下交给虞舜之前，尧帝将自己的家庭“交付”给了虞舜。过了“组织考察”这一关，才能算是一个真正的好干部。

今天我们讲“事上炼”，没有因事度人，那里有那么多的好干部？

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本：离火  用：坤土  变：坎水（坤土变坎水）

性格：内心阳光，包容性强，坤土遇离火，多少有些玻璃心，敏感、怕受伤害

关系：照顾对方无微不至，大包大揽，以至于爱到最后，成了伤害。反过来缩成一团，不愿意再走类似的老路。

健康：离火生坤土，坤土克坎水，造成了持续不断对离火的亏损，心力交瘁，容易疲劳，注意养心。视力衰退中，预防眼病，易发热。注意规律饮食，以减轻心脏负担。

所问姻缘：只要自己想通，便有较大胜算，基本可做到心想事成，尽管竞争对手实力强大，会收到对象的加持和神助攻。关键在本心的通透、真诚。