真真没想到，本人人力资源管理专业毕业的8年后，竟然第一次去面试别人。
今天，来了一位00后的小姐姐来面试做公众号小编，老板特意交代我与他一起面试，他问一些大方向的问题，团队合作，是否愿意加班，家住哪里的问题，我则问一些细的问题，例如会不会用排版工具，有没有总结过一些排版的方法，然后让她进行了一次实操。我们的公司很小，只有几个人，老板对招人的要求也不是很高，只要对方懂一些这方面的技能就可以了，其它的可以慢慢培养。
小姐姐高高瘦瘦的，穿了一套黑色的衣服，背个黑色的包包，化了点淡妆，说话很细声细气，给人感觉很害羞的样子。第一次面试人，我心里也在打鼓，但相信小姐姐会比我更紧张吧，毕竟去年才毕业，也才刚完成实习。
前一份工作也是做新媒体运营的，负责公众号文案撰写、排版，我看过链接，挺不错的。面试的时候，她提及想从事新媒体运营的方向，喜欢写一些文字，但是我老板问她爱不爱发朋友圈时，她的回答是不喜欢发。我向她了解有没有尝试自己运营一个公众号、有没有在一些平台发个文章、有没有关注一些公众号时，她都说没有，但有在写一些同人文。
另外一些问题上她没有什么主见，都是看公司安排，看公司要求，没有多说些什么，反正就是标准问题标准答案。其实也可以理解的，刚毕业的大学生，又有多少对自己职业规划有很清晰的方向呢？不都是见步行步的吗？都是慢慢才确定自己的就业方向的。
她的声音很小，我有些听得不太清楚，可能信心不太够吧，也可能我们这边的环境没能达到她的预期吧。
我想起自己为数不多的几次面试，面试时我是很紧张，鼓着一口气去回答问题，甚至会设想很多面试时的意外情况，表面上看起来笑容满满，语气坚定，实则内心慌得一批，腿已经开始抖动起来了。没办法，在面试前看了很多注意事项，总担心自己过不了面试关，找不到工作。我是一个很内向的人，也不太会聊天，说话又很小声，因此对面试这种场合，我心里总是充满不安，心里会反复练习自我介绍，不停地在想要是问到某个问题我该怎么答。
记得第一次去面试的时候，是同学拉去的，面试招聘专员，我都还不太了解那个公司是做什么的，上网看了一下他的网站，就匆匆去面试了。
面试的时候，那个男的衬衫西裤，一本正经的样子，没见过什么世面的我心里像泄了气的皮球，提不起劲儿来，加上我对这份工作也不是有强烈的想法，他那个公司的地方又很偏僻，完全提不起来这儿工作的欲望。于是面试的时候，自我介绍磕磕巴巴，专业知识也回答不好，声音太小他还叫我讲大声一些，关键他还问我有没有看个他们的网站，我说有，他问我他们的网站怎么样，我真一脸懵逼，不就一个网站嘛，还能怎样？结果，当然是自己没有通过面试啦。
后来朋友介绍了一份工作，也不是自己喜欢的，很将就地做着，做得不开心，主管领导也不满意，然后对自己反思了很多，思考着自己这样的性格做什么工作好。结束那份工作后，自己就重新去找过工作了，鼓足勇气去面试自己想要做的岗位，看到公司环境可以的，心里就会产生强烈想在这里工作的欲望，面试的时候就更鼓足了劲儿，然后面试通过了就开开心心去上班了。
不知那位小姐姐会不会来上班，希望来吧，要不另一位同事离职了，我一个人就要做两个人的工作了。
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