开题篇：时刻提醒自己，我们是大学生！

【《大学里学不到的择业秘法》----职业生涯规划BDS--开题篇：时刻提醒自己，我是大学生！】

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 大家好！

“生活因你而精彩！”

这里是“职导通”教练学院，大学生职业生涯规划坐标系！

欢迎有缘相聚的大学生们到来这里！

我是钱江潮，职业生涯规划教练，“职导通”生涯规划教练学院创始人。

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平常啊，有很多大学生在和我交流时，总担心毕业以后不知道该如何规划自己？担心找不到理想的工作，又担心呢，难以适应社会环境，似乎得了“大学毕业综合征”。

其实，存在类似困惑的大学生的确有不少，那就一起来参与吧，也许呢，您正好是其他同学拨开迷雾的那把金钥匙。

今天，我们就选择“大学生择业”这个话题，进行颠覆传统认知的探讨，告诉您在大学里学不到的那些择业秘密，为即将毕业的大学生们的成功就业推开一扇窗，打开一扇门，呈现曲径通幽的精彩图景，让您耳目一新。

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我们是家文化底蕴极其深厚的国家，于是就形成了教育气息特别浓郁的攀比氛围。对于没有更好机会的家庭来说呢，培养大学生，是家庭兴旺和改变命运的最佳途径。

我们每位大学生在回望自己学习生涯的日日夜夜时，总是有无数双眼睛在盯着自己，过得实在不轻松。眼看呢，大学就要毕业了，课想找一份与自己心理期待值相吻合的工作呢，却成了奢望。

现今的大学毕业生就业的确不轻松，如同农民的果园里挂满了鲜红鲜嫩的苹果，却找不到出路，眼前一片迷茫。

大学生，是一家人的希望，也是全社会的责任。

大学毕业后能否成功就业，是每个家庭的重点关注，也是大学生自身成熟、独立的鲜明标志。

大学生就业早就成为了整个社会重点关注的问题。那么，构成大学生就业困难现象的原因有很多。我们就根据观察对这些实际情况进行梳理，找出现象背后存在的真实问题，帮助大家纾解困惑：

首先，随着大学教育的普及，每年毕业的大学生人数接近了900万，超过了每年需要就业人数的半数以上，而且几乎都想留在城市里做白领。可是，社会上能够提供的岗位根本无法全部消化，自然导致就业压力激增；

第二，摆在全民面前要面对的“教育、住房和养老”这三座大山，压得大家喘不过气来，大多数家庭的收入难以满足支出需求，于是，一些退休退职人员到了退休年龄后，还不得不继续工作，以至于岗位流转替代的速度减慢，释放出来的岗位也会相对减少；

第三，大学教育同质化程度非常高，致使有吸引力的岗位竞争激烈，而相对条件不好的岗位无人问津，出现了岗位选择冷热不均的怪异现象；况且，应届毕业的大学生又缺乏社会历练，许多需要工作经验的企业总在流转成熟人才，给新大学生的机会就相对减少了；

第四，大学生呢，对自身能力过于高估，出现了认知虚像，觉得大学生就应该获得相对轻松、待遇比较好的工作，也都希望留在大城市里去大企业里发展。那些985/211/双一流等学校毕业的学生来说，机会相对多一点，而对于普通高校毕业的学生，这样的想法自然给自己更多的压力；

第五，由于大学生普遍缺失社会经验和特别出色的专业能力，再加上现在创业成功率极低，创业环境也不乐观，浇灭了很多大学生的创业热情；现在的创业门槛实在不低，对于缺乏资金、缺乏人脉、缺乏资源的大学生来说，创业难度骤然增加，选择创业的人也自然不多；

第六，面临社会经济变革期，很多中小型企业发展压力很大，获利空间逐渐被压缩，好多企业都处于转型或者停业状态，再加上企业的人力成本越来越高，能够提供的岗位也就出现了缩减；

第七，今年又遇到新冠疫情的影响，全球经济都出现了困惑，国际交流迅速减少，贸易摩擦不断加大，外贸企业订单大大缩减；而国内消费市场也因为老百姓手上的余钱不多，又需要应对特殊情况不得不预备积蓄，导致资金流转速度减慢，也影响了就业；

最后，互联网高速发展的今天，货物流转速度加快了，变相导致产品的利润降低，中间商群体大大减少，紧缩了很多岗位。尽管像外卖这样的新兴岗位不断涌现，但新增的岗位远远无法弥补消失的岗位，间接导致岗位的缩减。

这些罗列的现象，就是造成大学生就业困难的基本面和现实情况。

现在好多人不要说找一份理想的工作，链找个安顿自己吃饭的工作都显得有些力不从心，于是就出现了大学生、研究生选择做外卖小哥这样的能力倒挂现象，实属好多大学生的无奈之举。

提高全民知识水平是社会发展的必然趋势，大学是知识提升的核心领域，我国大学生培养已经远远走在了社会其他领域发展的前面，出现了严重的供需关系逆转。

事实上，真正导致大学生就业压力的根本原因，在于我们国家经济发展的理论系统还不完善，社会结构改变和人口发展规划没有跟上教育发展的步伐，导致了大学生的产能过剩。

不管您愿不愿接受，这些现象都已经真实存在了。那么，与其抱怨、叹息，不如正视现实，设法改变自己。

如果您能用逆向思维去看待这些问题，这里面恰恰蕴含着大学生的最好机会。有问题就有方法，在社会问题得以解决时，就业问题也会随之解决。

因为我们是大学生，是社会上最大的知识群体，必定是解决问题的直接参与者和最终受益者。

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那么，大学生就业的好机会到底在哪里呢？

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我们来看看，刚刚结束的十九大五中全会，详细描绘了中国经济发展的远景目标：“也就是说，到2035年，我国要进入中等发达国家水平”，到那时候，我国的GDP总量超过了美国，成为了全球第一大经济体，人均GDP至少达到了2.5万美元。

实现这个远景目标，是一个极其艰辛的任务，对于大学生来说，是机遇也是挑战。

让目标成为现实，由谁来发动呢？具体工作又有谁来执行呢？恰恰落在了大学生的身上。

大学生必定是整个目标完成的核心层和动力源。

我国人口出生率逐年下降，老龄化程度越来越高，“人口红利”时代正在消退。要实现2035年远景目标，不但要弥补“人口红利”消失的经济缺口，还要发展相当规模的高质量经济体量，那么，唯有全面发展科技领域，触发“人才红利”，才是真正的发展方向。

“人才红利”的形成，需要知识支持，受过大学教育洗礼的这群人必定是整个经济发展的核心。

只要您是人才，必定有用武之地。

然而，许多大学生的学历水平达到了要求，而能力水平是否真的达到了人才标准呢？

这就要自己好好去评估一下了。如果您看到了这缕阳光，就设法让自己成为“人才红利”期的关键人才。

尤其对那些普校生，不让自己输在就业这个起跑线上，去超越985，211，双一流大学生，那么就在这个机会出现时，好好规划自己，成为“人才红利”时代的有力竞争者。

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那么，大学生该如何规划自己呢？

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第一，清晰定位自己。大学生不是改革成果的既得利益者，而是创造成果的分享者；

第二，理清各种关系。大学生要主动融入经济发展的各种关系中去，而不是坐等资源来迎合；

第三，把握发展节奏。放弃一劳永逸的想法，经过持续努力、不断修正，逐渐步入发展轨道。

把握好这三个关键，合理规划自己，转被动为主动。

我们应该时刻提醒自己，我们是大学生。

大学生是文化主流代表，是精英文化群体，是经济繁荣的中坚力量，规划好自己才有机会成就自己。

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大学生成功就业有没有捷径可走呢？

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回答是：有！

您在大学里学不到的，在“职导通”教练学院能获得捷径的一个机会，也这就是《大学里学不到的择业秘法》这个课程开设的初衷。

成功从来都有捷径可走。

我们需要脚踏实地的心态，但需要通过捷径这种选择方式，谁找到了捷径，谁就获得了先机。

这个课程给您提供获取捷径的秘密心法，帮助您系统规划好自己，在就业过程中必定所向披靡，占据变革中的最佳位置，成为“人才红利”期的重要角色，享受红利，成功转型为社会精英。

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在规划之前，先要清楚自己的真实需求是什么？

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需求决定发展方向，也影响职业生涯规划。

明确了自己的真实需求，再通过规划来塑造自身价值，通过应聘去传播价值，获得就业岗位来置换价值。

简单地说，大学生就是通过“包装、吆喝、成交”来明确提出自己的需求。

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接下来就给大家展现今天课程的核心。

当您听完之后，如果您也是这样思考的，那恭喜您，您必定做好了准备；

如果您是第一次听到的，那就请好好把握，别让机会溜走：

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 第一，清楚自己的性格特征。您清楚自己的性格吗？您能轻松驾驭自己的性格吗？您能通过一句话/一个动作/一个情绪细节来定位他人的性格吗？如果您还不熟悉，选择学习这个课程，让您明白“性格决定命运！”的真谛；

第二，评估自己的各项能力。高估或者低估自己的能力，都会给自己带来不必要的损失。能力可分为生存、专业、天赋、生命等四种能力，清楚自己的能力偏向和能级水平，找到匹配企业的成功概率就会大大提升；

第三，设定自己的真实目标。目标思维是现代社会人才的标配，也是高效生活的准则。目标可分短/中/长期目标。很多人抱怨自己找不到好工作，那么到底要什么样的工作？到底怎么样的工作是理想的工作，根本讲不清楚，在没有目标的情况下，很难找到想要的工作了；

第四，收集丰富的资讯岗位。很多人盯着一个行业一个岗位死磕，一旦失败，极易打击信心。要提高成功率，就要有足够的选择余地，拓宽您的思路和渠道，找到足够多的能够对接的企业，应聘成功在于您有没有建立概率思维；

第五，制定应聘的策略方案。对获得的企业资讯进行分门别类，设定权重，设计出详细的应聘方案，排兵布阵，大胆测试，有节奏地去对接企业，再从应聘过程中的反馈信息，找出应聘中的规则和套路；

第六，修正既往的习惯方式。学习阶段自己可以把控学业，自己就是任务中心，而找工作的主体发生了逆转，企业才是需求主体，自己已经处在了被选择的位置上，这时候，就要站在企业的需求角度，修正思维习惯，建立利他思维；

第七，改变固有的学习方式。企业给您提供岗位，不是满足您的要求，而是通过您的参与，帮助企业实现它的需求，顺便满足您的需求。所以，企业在寻找解决问题的人，而不是接受有问题的人，改变学习方式，成为一个发现问题、解决问题的高手。

今天，我们先把《大学里学不到的择业秘法》这门课程的提纲进行简明的提炼，让大家有个基本的概念，这个课程共有20节系列课，围绕七个核心主题，详细解读每个步骤的核心心法，只要您能够顺利学完这个课程，秘密心法一定会根植于您的脑海里，让您设计出一份适合与你自己发展的职业生涯规划方案，成为很多企业竞相争取的“香饽饽”。

 “人才红利”时代必定催生新的精英，新的权贵，新的英雄。

您想成为什么样的人？是否准备好了拥抱这个大变革时代？能不能找到适合于您发展的机会？完全取决于您自己！

如果您不想改变，自然有人会捷足先登，等到他人改变了，您就成为了被改变者。

主动权永远掌握在积极拥抱改变者的手上。

课程不但能帮助您轻松就业，更能让您在工作和生活中终生受益。

只要您能站在持续为企业创造价值的角度和企业荣辱与共，就是您想获取捷径的核心准则。

要想出类拔萃，需要有颠覆传统的思维，规划自己找到捷径。

“改变他人只是神经病，改变自己才是神！”大学生要成为自己的神！

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我是钱江潮，职业生涯规划教练，是您的陪伴者。

关注我，关注“职导通”生涯规划教练学院！在职业生涯规划坐标系里提出您的需要，您的建议，您的想法。

锁定《大学里学不到的择业秘法》来成就自己。

我们应该时刻提醒自己，我们是大学生！

是阳光下那朵最绽放的花蕾，是夜空中那颗最闪亮的星星！

下一节《毕业就是失业，破局在于己！》将讲述大学生如何破局？

请准时守候，干货继续。