经过一轮 online, 两轮店面，五轮on site面后。。。前天Prime Team HR终于给我发offer了 SDET, 薪水等级要在我决定去哪个组后才告知。。。 本来跟prime team组员聊得挺好都做好跳的准备，但HR真是够意思还附带了ECHO 组的offer让我考虑。 不得不说这个echo真是戳中了我的敏感点！相起当本科生涯那些跟小伙伴畅想智能硬件 动手做智能家居的日子 至今仍是兴趣犹在。 恩，明天约了跟两个组manager电话交流， 那就想想说啥吧。
Prime Team: 组员很nice，不少年轻华人， 白人Manager聊着感觉不是一个push的人。 Prime 的全球会员每年都在快速递增，prime team会跟几乎所有的部门都有交互，并且势头很好不可能撤组。缺点： 可以预见oncall是不可避免，可能工作会琐碎。
Echo Team: 印度裔manager，据报道echo 的年出货量在300万台，并且亚马逊在将echo作为一个支点打造下一代革命性产品。echo组的未来给人无限遐想。
明天跟manager们 吹水部分, HR说得好听 说是为了帮助我更好的决定 所以安排两个电话 其实也是给两个manager最后一次评估我 给我估值的机会。因此我可以问这些问题：
- Job description says: " This is an opportunity to build the automated test infrastructure of your dreams." , so would you please go through your current test infrastructure with me and share me what part of the infrastructure your are working on improvement.
- How many folks in your team and how are they cooperating internally and externally
- "We’re building the speech and language solutions behind Amazon Echo"
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