互联网创业，几乎所有人都想朝着大佬的标的目的全力，马云、马化腾、李彦宏等互联网巨子首创人，也几乎是互联网创业者心中的神。
良多人执政拜，但只是在看大佬的电视采访、大佬的人物列传；真正焦点的办理思维，当你走进这些互联网公司，吃用饭、聊聊天，才能感知到。
譬如阿里巴巴。在杭州滨江区的阿里巴巴总部，当我们走进食堂后，才能感应感染到真正的“阿里巴巴创业思维”。
一、客户第一
阿里巴巴的企业文化里第一条叫做“客户第一”。所谓客户第一，指的不必定是对斲丧者，其实对内也有客户——上级和下级之间、不合的局部之间，只若是你的给其别人供给辅佐，那么其别人就是你的客户。
在食堂，你可以创造：阿里巴巴的厨师以及餐厅办事员，对员工赐顾帮衬很是周到。他们有着严格的绩效考核轨制，若是碰着员工的赞扬会有相应的赏罚，若是没有赞扬会有相应奖惩——可能你也创造了，这个和淘宝的评价机制很像。
“客户第一”的理念是贯串阿里巴巴全公司的和新设法，食堂固然也不破例。
二、团队合作
阿里巴巴企业文化的第二条是团队合作，这一点你在阿里巴巴的食堂也能创造。
阿里巴巴的食堂分为不合的餐饮小组，有西餐、有中餐；中餐有杭州菜、有西北菜，等等。不合的菜系，有不合的担任人。
据内部人员说，一些菜系的同事有工作，马上会有其他菜系来补上，辅佐做菜与办事。食堂团队为了团体的业绩（对劲度达标），会配合全力。
三、拥抱变化
阿里巴巴的企业文化第三条叫做“拥抱变化”，变化时常产生——有可能你昨天还在这个公司、这个都市，明天就到另一分公司、另一个都市；昨天仍是主管，明天就成了司理；或者昨天仍是总监，今天变成主管。互联网在不竭地变，阿里巴巴也在不竭地变。如果你不想打工,如果你生意难做,如果你遇到了挫折,如果你还没有方向，如果你想改变现状，那加壹叁肆捌壹零贰肆肆伍捌，让你利用电脑，手机住家创业，实现时间财富自由的生活。反响在食堂，也是如许子的。阿里巴巴的食堂从菜系到餐具再到厨师，几乎每个季度都有调解。
来食堂吃什么？食堂担任人会按照员工反响、按照时令变化抉择食堂内容。
不少企业食堂“10年如一日四菜一汤”，让员工“吃到吐，不想吃食堂”，可能拥抱变化这一点，你必要向阿里巴巴学一学。
末了
阿里巴巴企业文化叫做“六脉神剑”，若是你只是在百度百科或者书本上看到，可能只是有一个恍惚的概念；在食堂坐一坐、吃一吃，六脉神剑的焦点思维，你才能真正贯穿到。
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