知人知面不知心

因为是给人力部门做反馈，所以看到了人力总和副总的报告，想到的是那个不显山不露水的人力总竟然是五颗星，话说他们这个单位也真的算藏龙卧虎了，在别的单位四颗星就已经很难得了，但是在他们这儿五颗星的人简直是比比皆是，太让人震惊。说起这个人之所以给我这么大反差，就是因为她的表现和测评结果存在巨大反差，表面上看好像没有不争不抢，实际上非常有心机，很会向上管理，在老总那儿看上去和副手相处融洽，而且还会说很多好话，实际上不分青红皂白，自己喜欢的人就是一直往上推，才不管是不是合适，她的红人还特别会推责任，但凡有什么不会做的事情就会一股脑的推出去或者说什么让专业的人做专业的事儿，特别会撇清责任。没有担当。但她就是喜欢的不得了。再看她的测评结果中，理性的得分几乎是最低分。完全是凭感性做事，如果只是个人贡献者到无妨，就怕做团队管理者，那就是灾难。底下的人需要变成哈巴狗才可能有出头之日。