让你了解研究生

让你了解研究生

说起研究生，想必大家定不陌生。江湖上有传言，名其曰研究僧。

近来快到过年回家了，我总会和嫂子聊聊天说我快回来了，可是每次我一回复她微信，她总会问，你今天没有上课么？我说没，我在实验室。想和她多聊一聊，毕竟我对我的一对侄儿侄女甚是想念，但又怕家里人觉得我交了学费好玩偷懒，毕竟我投的一篇文章还未接收，能否毕业还是我心里的担忧。想起我嫂子问我的话，我不止一次听过，我姑姑，我妈妈，我舅舅，每次我都说我没上课，我在实验室。在他们心中的研究生生活究竟是怎么样子的呢？难道还是像小学生一样每日上课考试？

为了让大家对于研究生的日常有更多的认识，准确来说是理工科研究生的日常，我一定要再次普及一下，说不定对于想要考研的人也有一定的帮助。

我们都知道，中国的研究生实行的是导师责任制。所谓导师，就是指导教师，你的安全，学习基本都要由导师负责，实验室的作息时间是由导师规定的，实验室要不要发助研金也看导师的意见。还包括最后能不能顺利毕业，也是导师说了算。导师就是老板，就是boss.

导师通常的管理模式基本有三种，一种无为而治，实行放养政策。从小学到大学，能读读到研究生的人，年龄都不小了。导师觉得他的学生应不差自觉的学习和自控能力，合理安排时间，完成工作，所以不想太严格。典型的例子工作状态就是实验室我想来就来，不想来或者有事情我就不来了，也不用请假。该出现就出现。

还有一种，就是非常严格的上班管理模式。早上打卡，中午打卡，下午打卡。有的是在签到本上签到，还有的是指纹打卡。卡不是白打的，通过你的出勤情况老板会知道你的平时的表现，进而在评优在工资上或许会有一些影响。例如，我的室友的课题组每月发500元的助研费，但是缺勤的次数合计不能超过5％。还有一个室友每月发300，迟到一次扣10元，第二次扣50，第三次扣一百。要想拿钱，还得干活，这按劳分配的制度搁哪儿原来都是一样的！

不管是放养还是圈养，都有一个非常重要的提升学生在老师心目中印象的好方法。那就是“刷脸”。老师来了很多次，你虽然每天后都来，但是他一次没见你，找你时候你不在，来了等于没来。有时候，可能你一个白天没来实验室，恰好晚上来做一下实验，导师有碰到了你，那么你依旧是老师心中勤奋学习的好同学。这和职场上的生存法则是一样的，在领导面前，一定要好好表现！

所以，我们不仅要了解自己的导师，和他处好关系，不要撞枪头，不要惹怒导师。好的关系都是共赢的，你在实验室的努力工作换取你的学位你的毕业，同时你也给导师当了廉价劳动力，虽然有些时候心有不甘，可是制度就是这样，谁让他不签字你毕业不了呢。互利共惠，和平共处才是王道。

说了这么多管理模式这么多怎么和老师相处的，最最重要的，我们要有自己的真本事，要有成绩，要有论文，专利，项目！才能保证毕业想到好工作！快速的进阶方式有三个！抱大腿，抱大腿，抱大腿！