复盘，是围棋术语，指每次博弈结束后，把刚才的棋局再重复一遍，即可有效加深对弈的印象，也可找出攻守的漏洞，提高自身水平。在复盘中，思维不断碰撞，可能激发出新的方案、思路，同时摸索出多种应对方法，敏锐的感觉到当前所处的状态 ，从而对自己下一步的走向作出正确判断。
复盘和总结存在一定的区别：总结是复盘的一部分，是对过往事件的梳理、分析、归纳，而复盘在上述总结之外，还要对整个事件进行审视和判断，并为今后的工作进行推演，达到事半功倍的效果。
01 短暂的停顿是为了走的更远
“磨刀不误砍柴工”，指的就是在学习工作中，要不时的停下来检查一下，自己所用的方法是否有效、方向是否正确。当今社会飞速发展，人们最大的感受就是“忙”，忙到没时间学习成长，没精力反思眺望，把人生活成了“高耗能、低输出”的灰色产业。所以每隔一段时间就要停下来给自己做一次复盘，使自己在正确的道路上继续前行，在错误的道路上能够及时止步。
02 复盘表明自己正在成长
常常有人说“我在这个行业工作了10年，很有经验，为什么会被淘汰？”他不知道，如果没有总结复盘的能力，那只是把1年的经验用了10年而已，摸爬滚打N多年，依然不会有成就。不愿意做复盘是因为不想面对曾经的错误，或者根本没有察觉到有过失误。能够在熙熙攘攘的人群中停下来，考虑前路方向是否正确，就产生了想成长的“内因”，养成复盘的思维习惯、训练不同的思维方式就是成长的“外因”。通过复盘，把过往事件进行梳理后，才发现原来自己可以做得更优秀。
03 让复盘成为职场利器
联想总裁柳传志最先将“复盘”作为联想重要的工作方法向全球推广，通过复盘总结经验教训，尤其是失败的地方，不给自己留任何情面的把事情想清楚，然后就可以谋定而后动了。
个人的出身和智商无法选择，如果养成复盘的能力，通过不断的刻意训练，可以弥补智商上的差距。很多人事情做完便不再关注，复盘思维是有针对性的发现自己的不足，从工作方法、沟通方式、自我成长、待人接物等多方面积累更多的经验，当一个人精通复盘之后，他对于自己的工作就会有深刻的认识和体悟，具有惊人的直觉，可以从纷繁复杂的现象中一把抓住关键所在，找到解决问题的方法和路径。
04 复盘的四大步骤
（1） 回顾目标：当初的目的、初衷是什么。
（2）评价结果：与原定目标相比，过程中的亮点、不足有哪些。
（3）分析原因：事情成功的关键因素、失败的根本原因是什么，包括主观和客观两方面。
（4）总结经验：通过上述分析找到更有利的方法，继续执行有效的措施，改进存在弊端的环节。
成功的路上并不拥堵，也没有捷径可言，多一点耐心，每天坚持进步一点点，每个月回首走过的路，再抬头看看方向，坚持久了，自然可以拥有指数级增长的核心竞争力。
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